今天要和大家聊的話題是公司給的期權有什么用，相信對這個問題感到疑惑的朋友有很多，在回答這個問題之前，大家要先弄明白什么是期權。通俗的來講就是公司承諾你工作一定時間后，就可以享有以優(yōu)惠價格購買公司股票的權利。這完整的過程大致可分為四個步驟，分別為：授予、成熟、行權以及兌現。

　　先和大家聊聊授予，通常來講發(fā)放期權的公司大部分是創(chuàng)業(yè)公司，一般來講這類公司會預留10%-20%的股權比例，用來獎勵高管以及優(yōu)秀員工。通常會分批次授予員工期權，所以就算發(fā)現公司授予的期權份額較少，大家也不要過于氣餒，因為之后還會有獲取期權的機會。

　　期權成熟指的就是公司授予的期權達到了你購買的條件。大多數的期權成熟條件是和在公司工作的時間有關聯的。一般情況下成熟的時間跨度為4年，通常每年成熟25%。

　　其次行權，在期權成熟后，大家可以選擇以約定好的價格去購買公司相應份額的股份，通常來講行權的價格會在授予的階段事先約定好。最后就到了兌現階段，大家可以將手中的股份兌換成為現金，這通常發(fā)生在公司上市或者被收購以及離職的情況下。

　　以上關于公司給的期權有什么用就和大家介紹到這里，接下來再回答大家對于創(chuàng)業(yè)公司給的期權，是否靠譜呢？不是有這么一句話，正所謂富貴險中求。創(chuàng)業(yè)是一件冒險的事情，如果大家沒做好充足的準備還是不要一腦袋熱就跳進去，創(chuàng)業(yè)的想法固然是非常好的，但是為大家大家少走點彎路，關于創(chuàng)業(yè)公司期權的一些信息，大家還是務必要了解的，就算已經看準了公司的前景，打算加入，也不要忽略了可能存在的風險。

　　首先大家要搞清楚期權的價格，了解公司給的期權是免費的還是有價格的以及行權的條件，什么時候可以行權，合同中關于行權的條件是否明確。其次如果中間離職，公司是否會從員工手中回購期權，回購的方式是什么。最后還要搞清楚公司被收購的概率，因為一旦公司被收購，手中的期權就作廢了。

　　對于創(chuàng)業(yè)公司獎勵期權這種事情，我認為一方面是激勵，另一方面也是公司向大家的承諾。公司很需要員工與老板同坐一條船，期權是捆在一起的較好辦法。當然這個就需要有志者大家搏一搏啦！今天關于“公司給的期權有什么用”這個問題的回答就到這里結束了，感謝大家對贏家財富網的支持，我們下次再見！如果大家對股票委托有效時間感興趣，也可自行閱讀。