新東方創(chuàng)始人三巨頭都有誰,新東方創(chuàng)始人俞敏洪如何走下一步棋
摘要: 新東方相信我們大家都不陌生,前些年的廣告基本上都能看到它的身影,新東方創(chuàng)始人三巨頭你都知道有誰嗎?除了俞敏洪之外,還有兩個響當(dāng)當(dāng)?shù)娜宋铮敲从崦艉閷ьI(lǐng)新東方如何走下一步棋,有什么變化?
新東方創(chuàng)始人三巨頭:俞敏洪,王強(qiáng)和徐小平。
俞敏洪
新東方教育科技集團(tuán)創(chuàng)始人,現(xiàn)任新東方教育科技集團(tuán)董事長兼首席執(zhí)行官。
1980年考入北京大學(xué)西文系,畢業(yè)后留校任教;他于1991年從北大辭職,并于1993年創(chuàng)辦了北京新東方學(xué)校。2006年,他帶領(lǐng)新東方在美國紐約證券交易所上市,2009年,他獲得央視年度經(jīng)濟(jì)人物,2012年,他獲得中國最具影響力的50位商界領(lǐng)袖,2014年11月26日,華泰與證券,前董事長盛希泰,共同成立洪泰基金。2015年5月,在大型歷史秘密片《旋風(fēng)九日》中客串。

王強(qiáng)
真格基金聯(lián)合創(chuàng)始人、新東方聯(lián)合創(chuàng)始人、美國著名英語教學(xué)專家、美語思維學(xué)習(xí)法創(chuàng)始人、高級顧問、中國國家廣播電臺英語頻道特邀主持人。著名古籍愛好者和收藏家,大學(xué)車學(xué)院授予基金會研究員(終身榮譽(yù)稱號)。曾任新東方教育科技集團(tuán)教育發(fā)展研究院院長,美國貝爾通信研究所軟件工程師。
徐小平
真格基金創(chuàng)始人、著名天使投資人何榮獲“2010年度最受尊敬天使投資人”、“2013年度最佳天使投資人”、“2011年度天使投資人”、“2013年度天使投資領(lǐng)軍人物”、“2012年度最佳天使基金”等稱號。
徐小平還擔(dān)任過中國天使會,董事長、中國青年天使會,名譽(yù)董事長、中國證監(jiān)會基金行業(yè)協(xié)會天使投資專業(yè)委員會主席等職務(wù)。由他創(chuàng)辦的正格基金獲得了“2014年至2015年清科股權(quán), 中國"年度天使投資機(jī)構(gòu)”的稱號。徐小平先生還是歐美校友會2005年委員會的秘書長。
在創(chuàng)辦真格基金之前,徐小平先生是中國最大的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)新東方教育科技集團(tuán)(NYSE: EDU)的聯(lián)合創(chuàng)始人,與俞敏洪、王強(qiáng)并稱新東方三駕馬車,他關(guān)于留學(xué)、教育、職業(yè)、創(chuàng)業(yè)等與青年奮斗和成長相關(guān)的問題的演講、采訪和著述,對青年學(xué)生,尤其是留學(xué)生產(chǎn)生了廣泛的影響。
俞敏洪將如何帶領(lǐng)新東方采取下一步行動?發(fā)生了哪些變化?
資本和教育將一如既往地結(jié)合在一起。資本的投入會加速教育領(lǐng)域模型的研發(fā),成果也可以用于更多的教育領(lǐng)域,促進(jìn)教育均衡發(fā)展。
“大型教育機(jī)構(gòu)的科技投入和模式研發(fā)每年10億到20億,這是任何公立學(xué)校都不可能做到的?!庇崦艉檎f,資本進(jìn)入教育后,成本繼續(xù)下降,這導(dǎo)致免費班在中國盛行
同時,俞敏洪說,資本的進(jìn)入使不同領(lǐng)域的牛進(jìn)入教育領(lǐng)域,所以資本和科技促進(jìn)了教育的發(fā)展,但它不能實現(xiàn)教育的目的,它取決于人來真正實現(xiàn)教育的目的?!叭伺c技術(shù)的結(jié)合,人與資本的結(jié)合,以人為本,才能使教育真正達(dá)到自己的目的?!?/p>

對于新東方現(xiàn)在的發(fā)展來說,為什么創(chuàng)始人分道揚鑣了?
很多創(chuàng)業(yè)公司因為不合理的股權(quán)股票分析而分手是一個錯誤,俞敏洪在股權(quán)的分配上犯了一些錯誤:
1.合伙人是隨意選擇的。
合作伙伴的選擇不僅要考慮能力的互補(bǔ)性,還要考慮他們的理念、價值觀、目標(biāo)和愿景是否一致。
在股權(quán),以徐小平和王強(qiáng)為首的少數(shù)股東聯(lián)合起來,對俞敏洪說,如果我們不免費送股權(quán),我們就分手。當(dāng)我們回購股權(quán),時,我們協(xié)商了價格,但食言了。似乎雙方的價值觀和目標(biāo)不一致,開始合伙難免會有重大分歧,導(dǎo)致分道揚鑣。
2.送股權(quán)!
初創(chuàng)公司應(yīng)謹(jǐn)慎派遣股權(quán)。許多小公司使用直接捐贈作為對股權(quán)的激勵,但沒有達(dá)到預(yù)期的激勵效果。股權(quán)放棄了。員工的工作動力沒有提高,他們沒能留住員工。
3、股權(quán)分配拍腦袋決定!
股改前,俞,王和徐的股份平分。平分股權(quán)是一個禁忌。如果創(chuàng)始人不同意,不同意,會嚴(yán)重影響公司的決策和運營。
股改后,股權(quán)的劃分仍有爭議。

4.退出機(jī)制不完善!
當(dāng)新東方被派往股權(quán)時,他沒有制定相關(guān)的撤軍協(xié)議,直到他撤軍后才進(jìn)行談判,這導(dǎo)致了爭端。如果股權(quán)的退出機(jī)制不提前設(shè)定,將會導(dǎo)致無盡的麻煩。
合伙人對其他長期參與創(chuàng)業(yè)的合伙人不公平。退出的人提前享受果實,參與時間長的人會繼續(xù)奮斗,所以必須建立科學(xué)的退出機(jī)制。
對于退出伙伴,一方面可以全部或部分收復(fù)股權(quán);另一方面,必須承認(rèn)合作伙伴的歷史貢獻(xiàn)。
新東方創(chuàng)始人三巨頭相關(guān)內(nèi)容希望對大家有幫助,那么對于新東方之后的發(fā)展道路,我們拭目以待。就像之前健力寶李經(jīng)緯小編講的這篇文章,李經(jīng)緯的隕落之路。
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