董秘離職破紀錄的原因有哪些？首先我們來了解一下董秘的相關知識。董秘通常指董事會秘書，董秘是上市公司的高級經理，由董事會任命并向董事會負責，是上市公司與證券交易所之間的指定聯系人。負責公司信息披露和投資者關系管理；對內負責股權事務管理、公司治理、股權投資、籌備董事會和股東大會，確保公司規(guī)范運作。

　　1、對收入不滿意。按理說，董秘的收入對普通人來說已經比較高了，那么他怎么能離職呢？也許每個人都會認為幾萬也很多，但是如果工作內容和工資不成正比，那么離開是理所當然的事情。幾萬對于三四線城市的人來說已經是很高的工資了，但是在一線城市，可能只是你兩個月的開銷，更別說養(yǎng)家糊口了。

　　2、套現。根據規(guī)定，上市公司股東持有的股份有1至3年的限售期。如果提前離職，限售期會縮至半年。此外，與“每年減持股份不得超過公司股份的25％”的硬性規(guī)定相比，董秘在辭職后堅持要有更大的規(guī)模和自由度。這相當于擁有一大筆資金，那么為什么不用呢？

　　3、被動辭職。被動意味著他不愿意離開，那他怎么離開？原因很簡單，工作上有問題。董秘的工作職責之一是公司信息的披露。被動辭職大多是因為信息披露問題或者內幕交易問題。就在本月初，六名董秘人受到上交所的紀律處分和監(jiān)督。在其中信息披露存在五個問題，這表明了由這一原因造成的高離職率。

　　董秘離職破紀錄的原因了解后，下面簡單介紹一下董秘在上市公司中的重要性。

　　董秘的主要職責

　　1、負責保管公司股東和董事名冊、持有公司股份的主要股東、董事、監(jiān)事和高級管理人員的資料、股東會和董事會會議的文件和記錄等；負責股東會和董事會會議的準備和文件保管，即按照法定程序準備股東會和董事會會議，準備和提交相關會議文件和資料。

　　2、負責如股東名冊等信息的管理，公司股東信息的管理。

　　3、負責處理信息披露事務。如負責與公司信息披露相關的保密工作，制定保密措施，督促董事、監(jiān)事等高級管理人員和相關知情人在信息披露前保守秘密，在內幕信息泄露時及時采取補救措施；督促公司制定并實施信息披露管理制度和重大信息內部報告制度，督促公司及相關方依法履行信息披露義務，并按照相關規(guī)定定期和臨時向相關機構報告。

　　董秘在上市公司中的作用：

　　董秘制度的價值在于其在公司治理中的重要作用。就公司內部治理而言，董事會秘書有權廣泛參與公司內部運作程序。

　　集中在公司程序性和輔助性事務中的應用，改變了公司權力分散到單一機構或個人的不利局面，使公司董事和其他管理人員能夠將更多的精力投入到公司的運營中，使信息溝通和決策執(zhí)行的渠道更加暢通，從而提高了公司的運營效率，促進了公司的運營規(guī)范。

　　同時，集中權力的行使也使董事會秘書成為公司大量具體經營活動的直接經手人和見證人，制約了公司的權力。

　　就外部治理而言，董事會秘書作為公司機關，代表公司與公司登記機關和監(jiān)管機關溝通，保證了公司相關主體的知情權。

　　上述是關于董秘離職破紀錄的相關知識，對此關注的還可以了解一下注冊公司名稱，希望對您有所幫助。