去年的五月社保費(fèi)率適時(shí)下調(diào)了一波，其中企業(yè)和事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例降由從前的20%調(diào)整至16%。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率繼續(xù)為單位0.7%，個(gè)人0.3%，工傷保險(xiǎn)在現(xiàn)行八個(gè)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上繼續(xù)下調(diào)20%。

　　那么社保費(fèi)率適時(shí)下調(diào)對企業(yè)和個(gè)人有什么影響？社保費(fèi)率適時(shí)下調(diào)的適時(shí)又是什么時(shí)候？

　　我們的個(gè)人社會保障繳費(fèi)比例，養(yǎng)老保險(xiǎn)約為8%，醫(yī)療保險(xiǎn)約為2%，失業(yè)保險(xiǎn)約為0.5%，那么就沒有必要為工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)工作的個(gè)人。那么作為一個(gè)企業(yè)，社保的比例大概是養(yǎng)老保險(xiǎn)20%，醫(yī)療保險(xiǎn)60%，工傷保險(xiǎn)0.5%，工傷保險(xiǎn)0.5%，生育保險(xiǎn)0.4%。所以我們個(gè)人和單位的社保繳費(fèi)比例幾乎可以達(dá)到40%，這也是世界上比較高的繳費(fèi)比例。

　　人保部提出建議降低這個(gè)社保費(fèi)率，所以既然不會降低我們的一個(gè)個(gè)人社保費(fèi)率，我們的倒計(jì)時(shí)工資也不會有根本性的變化，因?yàn)槟阒袄U納了多少社保費(fèi)用，那么未來降低社保費(fèi)率后應(yīng)該扣除多少社保費(fèi)率，所以對我們公司不會有任何影響。

　　不過，由于企業(yè)投保養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例很高，擬議降低社會保障率的主要目的是減少一定比例的繳款，這項(xiàng)措施自三年前開始實(shí)施。而且很多地區(qū)已經(jīng)從20%降到了19%，甚至有些地區(qū)已經(jīng)達(dá)到了養(yǎng)老保險(xiǎn)的18%。因此，這對降低我國企業(yè)承擔(dān)的社會保障率，減輕某些企業(yè)的負(fù)擔(dān)起到了一定的作用。

　　不過社保費(fèi)率適時(shí)下調(diào)對我們個(gè)人的影響其實(shí)并不算很大，主要還是對企業(yè)的影響。社保費(fèi)率適時(shí)下調(diào)對企業(yè)人工成本壓力有所降低，實(shí)際上為企業(yè)經(jīng)營利潤的提高鋪平了道路。當(dāng)然，2019年社保有一個(gè)很大的變化，就是社保稅改革。那么未來的社保就要靠稅收來征收了。因此，園區(qū)所在的企業(yè)單位需要根據(jù)員工總數(shù)和員工自身的工資標(biāo)準(zhǔn)購買社保。這樣的改革實(shí)際上無形中增加了企業(yè)的一個(gè)繳費(fèi)壓力，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)單位之前并沒有按照員工自己的工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，所以如果社保是按照員工自己的工資繳納的話，企業(yè)是要加的。那么相應(yīng)的，如果我們增加個(gè)人的貢獻(xiàn)，工資其實(shí)不會增加，反而也會減少。

　　對社保費(fèi)率適時(shí)下調(diào)人保部主張政府承擔(dān)更多責(zé)任，承諾適時(shí)適當(dāng)降低社保費(fèi)率，并明確調(diào)整社保繳費(fèi)政策的三種方式，讓人看到了改變的希望。但社保費(fèi)率會適時(shí)下調(diào)，對于“適時(shí)”是什么意思還缺乏明確的答案。

　　事實(shí)上，降低社會保障率的最佳時(shí)機(jī)是18屆三中全會明確改革方向的時(shí)候。在這種情況下，改革應(yīng)該盡快付諸實(shí)施。另一方面，當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)增速繼續(xù)放緩，許多中小企業(yè)面臨巨大的生存壓力和沉重的負(fù)擔(dān)。輿論越來越多地呼吁減輕社會保障負(fù)擔(dān)。有關(guān)部門要拿出改革的誠意，給公眾一個(gè)明確的承諾，積極回應(yīng)輿論。

　　當(dāng)然，降低社會保障率不是人保部所能控制的。事實(shí)上，減輕社會保障負(fù)擔(dān)的關(guān)鍵在于增加政府財(cái)政負(fù)擔(dān)。也就是說，國家對社保繳費(fèi)承擔(dān)更大的責(zé)任，企業(yè)負(fù)擔(dān)自然就落了。長期以來，社會保障減負(fù)難以大幅度推進(jìn)的主要原因是缺乏政府財(cái)政支持。

　　所以關(guān)于社保費(fèi)率適時(shí)下調(diào)的適時(shí)又是什么時(shí)候并沒有一個(gè)準(zhǔn)去的答復(fù)，只能說當(dāng)我國的各方面發(fā)展都更進(jìn)一步的時(shí)候，社會保障減負(fù)自然也會推進(jìn)的。我們只要關(guān)注一下就好了，也不用著急，因?yàn)橛行┦虑榈耐七M(jìn)本來就是順理成章的。