大家都知道，在繳納養(yǎng)老保險的時候，是個人承擔(dān)一部分，然后公司承擔(dān)一部分。那么這個分配比例具體是多少呢？如果員工離職了該怎么辦呢？離職之后養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例會發(fā)生變化嗎？下面贏家財富網(wǎng)就帶大家詳細(xì)了解一下。

　　養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例是多少？

　　通常情況下，養(yǎng)老社會保障保險繳費(fèi)由單位和個人按不同比例繳納。具體支付比例如下：

　　1、企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額20%；員工個人繳費(fèi)金額=核定繳費(fèi)基數(shù)8%；

　　參照上一年度職工月平均工資的22%支付。

　　以前的政策是，所有個人繳費(fèi)和3%的單位繳費(fèi)應(yīng)納入個人養(yǎng)老賬戶，19%的單位繳費(fèi)應(yīng)轉(zhuǎn)入社會統(tǒng)籌。現(xiàn)在新政策規(guī)定，單位繳費(fèi)的3%也要轉(zhuǎn)入社會統(tǒng)籌，解決養(yǎng)老的空賬問題。

　　2、覆蓋個體工商戶和自由職業(yè)者，個體勞動者繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)18%。比如你所在的地方省份今年的社會平均工資是每月1200元，那么繳費(fèi)基數(shù)可以在1200元到2700元之間自主選擇。全年繳費(fèi)金額最少是：1200×18%×12=2592元，最多是：2700×18%×12=5832元。

　　參考上年度職工月平均工資(最低數(shù)字為上年度全市職工工資的60%；最高數(shù)字是去年全市職工工資的300%）的8%繳費(fèi)。

　　其中：企業(yè)繳納的繳款比例不同于個體勞動者自己繳納的繳款比例：

　　1、各類企業(yè)按職工工資總額的20%繳納，職工按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納，職工應(yīng)繳納部分由企業(yè)代扣代繳。

　　2、個體戶按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳納，所有費(fèi)用自理。

　　職工辭職后怎么辦，養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例還一樣嗎？

　　很少有人可以做一份工作做到退休，所以辭職后養(yǎng)老的保險支付會發(fā)生什么成為很多人關(guān)注的問題。辭職后的養(yǎng)老保險怎么辦？

　　1、調(diào)入新單位繼續(xù)繳費(fèi)，繳費(fèi)比例不變，仍由單位和個人組成；

　　2、如果沒有新單位，可以等找到新工作再轉(zhuǎn)移。

　　如果經(jīng)濟(jì)允許，短時間內(nèi)可能找不到新單位，可以轉(zhuǎn)入自由職業(yè)者身份繳費(fèi)(費(fèi)用比投保單位高很多)，找到新工作后再轉(zhuǎn)入新單位。

　　根據(jù)我國的政策規(guī)定，工人辭職后，可攜帶養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，即：本人養(yǎng)老手冊、身份證和終止勞動關(guān)系證明到社保部門辦理手續(xù)，繼續(xù)在養(yǎng)老繳納保險費(fèi)。

　　以上就是關(guān)于“養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例”的全部內(nèi)容了，希望對大家有所幫助！