事業(yè)單位改制是基于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢、人才需求和資源問題的體制改革，適合形勢，大膽創(chuàng)新，有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。那事業(yè)單位改制是如何進(jìn)行的？

　　在機(jī)構(gòu)改革過程中，要堅持以下基本原則：

　　要適應(yīng)形勢，大膽創(chuàng)新；既要有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又要有利于社會穩(wěn)定；要切實維護(hù)職工利益，保值增值國有資產(chǎn)；要調(diào)動在職職工的積極性，妥善安排分流人員和退休人員的生活；要統(tǒng)籌規(guī)劃，認(rèn)真完善各項配套措施和相關(guān)政策，穩(wěn)步推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整順利推進(jìn)。事業(yè)單位改制中的國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓，參照國務(wù)院，財政部、國資委聯(lián)合頒布的《企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》號文件，通過依法設(shè)立的產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)公開進(jìn)行。

　　事業(yè)單位改制的目的是實現(xiàn)政事分開、政企分開和管辦分離，主要包括以下內(nèi)容：

　　1、事業(yè)單位分類

　　事業(yè)單位改制的基本任務(wù)是事業(yè)單位分類。根據(jù)國家部署，事業(yè)單位主要分為行政事業(yè)單位、事業(yè)單位和公益性事業(yè)單位。在公益機(jī)構(gòu)中，又細(xì)分為公益一類和公益二類，有些地方也有公益三類。據(jù)了解，事業(yè)單位的分類早幾年就已經(jīng)完成，只有少數(shù)有特殊情況的單位沒有正式定義分類。

　　3、完成承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位改制

　　為了解決政事不分的問題，事業(yè)單位之間的行政類別，即承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，已經(jīng)基本改革到位。在這次機(jī)構(gòu)改革中，中央政府明確規(guī)定，承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位改制要同步推進(jìn)和實施。機(jī)構(gòu)改革完成時間是2019年3月，所以這個改革任務(wù)各地應(yīng)該已經(jīng)基本完成。

　　3、推進(jìn)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位改制

　　為了解決企業(yè)與企業(yè)不分的問題，有必要對企業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行改革。關(guān)于事業(yè)單位改制，國家已經(jīng)出臺了相關(guān)文件，各地也做了相應(yīng)的安排。在一些改革推進(jìn)較快的地方，一些事業(yè)單位已經(jīng)改革到位。自收自支、自籌、自定編制的三種編制都將被取消，剝離制度成為企業(yè)人事。在其中，自籌、自定編制屬于地方自批制劑，未經(jīng)省級制劑部門注冊，屬于自行清理范疇，取消是理所當(dāng)然的。自收自支編制將按規(guī)定全部取消，但隨著崗位職能的變化，部分領(lǐng)導(dǎo)崗位人員將進(jìn)行調(diào)整，分流到其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行安置。

　　高校和醫(yī)院未納入編制管理，改為合同制。勢必會直接影響到幾千萬員工的切身利益。從長遠(yuǎn)來看，這是一件好事，有利于公共機(jī)構(gòu)公益性屬性的回歸，同時適當(dāng)引入市場化和企業(yè)化的激勵要素，促進(jìn)生產(chǎn)力的解放。短期來看，這項改革可以說是徹底的、根本性的，但也是為了提高服務(wù)和競爭力，這無疑是當(dāng)今社會日益發(fā)展的必然結(jié)果。

　　上述是關(guān)于事業(yè)單位改制的相關(guān)內(nèi)容，與此相關(guān)的還有事業(yè)單位績效工資，希望對您有所幫助。