股權(quán)架構(gòu)是指不同性質(zhì)的股份占股份公司總股本的比例及其相互關(guān)系。股權(quán)是股票持有人擁有與其擁有的股票比例相對(duì)應(yīng)的權(quán)利（義務(wù)）,并承擔(dān)一定的責(zé)任?；诠蓶|身份可以向公司主張的權(quán)利是股權(quán)。

　　股權(quán)架構(gòu)是治理一個(gè)企業(yè)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)，也是股權(quán)架構(gòu)的具體運(yùn)作形式。股權(quán)架構(gòu)的不同也決定企業(yè)管理組織內(nèi)部架構(gòu)的不同，從而就導(dǎo)致公司社會(huì)治理體系架構(gòu)不同。

　　一個(gè)企業(yè)擁有怎樣的股權(quán)架構(gòu)，對(duì)其組織結(jié)構(gòu)的類(lèi)型、發(fā)展和形成有著重要的意義。因此，我們的企業(yè)家應(yīng)該考慮股權(quán)架構(gòu)組成部分的變化趨勢(shì)，股權(quán)架構(gòu)的管理有不同的分類(lèi)。簡(jiǎn)單說(shuō)，股權(quán)架構(gòu)有兩層含義:

　　第一個(gè)意思就是指股權(quán)的集中程度

　　也就是前五名股東的持股比例，從這個(gè)方面上說(shuō)，股權(quán)架構(gòu)有三種類(lèi)型：

　　（1）股權(quán)高度進(jìn)行集中化，絕對(duì)控股企業(yè)股東一般可以擁有一個(gè)公司50％以上的股份，對(duì)公司發(fā)展擁有絕對(duì)控制權(quán)；

　?。?）股權(quán)高度分散，如果一個(gè)企業(yè)無(wú)大股東，那么企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)基本完全分離，而且個(gè)人股東持股比例不到10％；

　?。?）公司有較大的相對(duì)控股股東和其他主要股東，持股比例在10％-50％之間。

　　規(guī)范的股權(quán)架構(gòu)包括三層含義：降低股權(quán)的集中程度，改變“一股獨(dú)大”的局面。流通股的股權(quán)應(yīng)適度集中化，發(fā)展機(jī)構(gòu)投資者和戰(zhàn)略投資者，發(fā)揮他們?cè)诠局卫碇械姆e極作用以及股權(quán)的流動(dòng)性。

　　第二個(gè)意思是股權(quán)架構(gòu)的構(gòu)成，即不同背景的股東集團(tuán)所持有的股份數(shù)量。

　　現(xiàn)實(shí)中并沒(méi)有絕對(duì)完美或正確的股權(quán)架構(gòu)，因此對(duì)股權(quán)有限公司的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出以下建議：

　　1.最好有大股東，但大股東并不絕對(duì)控制。必須有一個(gè)相對(duì)大的股東對(duì)公司負(fù)最終社會(huì)責(zé)任，其他股東有積極性、有必要、有實(shí)力參與。

　　2.在資金實(shí)力不是很強(qiáng)的情況下，公司的主要管理人員應(yīng)該占有很大的份額

　　3.與平衡的股權(quán)和均勻分散的股權(quán)，相比，私營(yíng)企業(yè)的壟斷更有利于公司的發(fā)展

　　4.投資者應(yīng)該在公司成立之初就考慮股權(quán)架構(gòu)，盡量避免股權(quán)異常。