比如前幾天有說珠三角地區(qū)的廣州康樂村很多企業(yè)用工荒，很多企業(yè)主分兩隊(duì)排隊(duì)等待農(nóng)民工“挑選”。珠三角用工荒到底是怎么回事？

　　但是申請(qǐng)人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于招聘人員，這也是為什么會(huì)出現(xiàn)老板被員工選上的尷尬現(xiàn)象。

　　那么，為什么中國很多地區(qū)勞動(dòng)力短缺，尤其是曾經(jīng)繁華的珠三角地區(qū)？

　　簡單介紹一下，珠三角地區(qū)是指廣州， 佛山， 肇慶， 深圳， 東莞惠州珠海， 中山，江門等九個(gè)城市。珠江三角洲位于廣東省，中南部是中國人口最集的城市，它被譽(yù)為“珠三角經(jīng)濟(jì)區(qū)”。

　　我還記得很多年前，珠三角的人氣和活力讓每個(gè)農(nóng)民工充滿活力。但是現(xiàn)在除了沿街有很多車，很多房，很多封閉的門面，只有凌亂的招聘信息，勞務(wù)中介和人才市場的門面就像是磨砂的茄子，很少有人主動(dòng)求職。

　　珠三角用工荒是什么因素導(dǎo)致的呢？在2021年，珠三角地區(qū)“用工難”和“用工荒”的結(jié)構(gòu)性問題一如既往地困擾著許多工廠主。為了應(yīng)對(duì)招聘的洪峰，珠三角的城市和企業(yè)都盡了最大努力，甚至使用了現(xiàn)場加薪等罕見的手段。

　　原因1、據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，工廠招聘的關(guān)鍵問題是年輕人的思想變了。

　　要知道，以前工廠是很多農(nóng)民工唯一的選擇。但現(xiàn)在情況大不一樣了。比如電子商務(wù)、直播等等，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)催生了很多年輕人喜歡的產(chǎn)業(yè)，

　　與服裝廠、電子廠等第二個(gè)產(chǎn)業(yè)，相比，這種第三個(gè)產(chǎn)業(yè)更受年輕人的歡迎，尤其是90后，他們更愿意加入數(shù)字產(chǎn)業(yè)，帶來的新工作，如外賣司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)和快遞員。

　　對(duì)此，國內(nèi)著名實(shí)體企業(yè)家曹德旺，曾指出，很多年輕人不愿意進(jìn)廠，寧愿拿貨，做保安。

　　原因2、是工廠的工作內(nèi)容太枯燥，并且待遇不高。

　　現(xiàn)代年輕人崇尚自由，向往高薪工作，但這兩個(gè)要求無法滿足。

　　關(guān)鍵問題是，員工在工廠工作時(shí)的提成非常有限，加班仍然是行業(yè)的常態(tài)。當(dāng)這些因素結(jié)合起來，在工廠工作無疑會(huì)成為年輕人的“噩夢”。

　　珠三角用工荒其實(shí)很好理解，在珠三角和其他地區(qū)招聘工人不可避免地會(huì)遇到困難。至于如何有效解決這個(gè)問題，我們認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該重點(diǎn)改善員工的待遇和安全，改善工作環(huán)境等等。