公司限制性股票好不好？對于它的優(yōu)點(diǎn)，主要有兩點(diǎn)，即它可以保留激勵(lì)對象，即使股價(jià)下跌，它仍然有價(jià)值，但缺點(diǎn)是價(jià)格下跌會(huì)削弱激勵(lì)。

　　那么限制性股票是什么意思呢？上市公司按照預(yù)定條件授予激勵(lì)對象的一定數(shù)量的股票就是限制性股票。只有當(dāng)符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的條件的工作年限或業(yè)績目標(biāo)時(shí)，激勵(lì)對象才可以賣出限制性股票并獲利。

　　從國外市場的實(shí)踐來看，設(shè)計(jì)限制性股票方案的主要體現(xiàn)在獲得條件和出售條件兩個(gè)方面，但一般來說，重點(diǎn)很明確，尤其是第二個(gè)方面。是根據(jù)各公司的實(shí)際情況設(shè)計(jì)的該方案，因此該方案具有一定的靈活性。

　　大多數(shù)國外公司向激勵(lì)對象授予一定數(shù)量的股份，并且是免費(fèi)或收取象征性費(fèi)用。但根據(jù)中國《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（試行）的明確規(guī)定，限制性股票應(yīng)設(shè)定業(yè)績條件，主要是對那些擬授予股份的激勵(lì)對象，這也就意味著在設(shè)計(jì)方案時(shí)，上市公司的相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和指標(biāo)被收購條件的設(shè)計(jì)只能局限了

　　公司限制性股票好不好？

1.限制性股票的優(yōu)勢

　　（1）保留激勵(lì)對象。必要的服務(wù)年限或業(yè)績目標(biāo)要滿足限制性股票的規(guī)定。如果企業(yè)想留住關(guān)鍵人才，就會(huì)注明具體年限并在授予條件中體現(xiàn)出來。限制性股票將被沒收的情況發(fā)生在限制期內(nèi)離開企業(yè)。因此，企業(yè)可以利用限制性股票中的限制性期限留住公司的人才。

　　（2）即使股價(jià)下跌，但限制性股票仍然有價(jià)值。與股票期權(quán)不同，但股票帶來的價(jià)值變小了。而且，當(dāng)激勵(lì)對象被授予限制性股票時(shí)，通常不需要支付現(xiàn)金，因此在相同的收入水平下，采用限制性股票所需的股數(shù)少于采用股票期權(quán)所需的股數(shù)。

　　2.限制性股票的缺點(diǎn)

　　由于限制性股票即使在股價(jià)下跌時(shí)也有價(jià)值，會(huì)削弱激勵(lì)，導(dǎo)致股東收益損失，但激勵(lì)對象仍有收益。

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