rsu股票是什么意思？Rsu是限制性股票單位，指特定股東持有的具有限制性經(jīng)營的股票單位。指上市公司根據(jù)預(yù)定條件向激勵對象授予一定數(shù)量的股票。只有當(dāng)工作年限或業(yè)績目標(biāo)符合股權(quán)激勵計劃規(guī)定的條件時，激勵對象才能出售限制性股票并從中受益。

　　很多上市公司把這個RSU股單位作為對股權(quán)的一種激勵措施，通常員工在公司工作一定時間后才能拿到股權(quán)的這一部分，而且要經(jīng)過更長時間的任用才能解除限制，讓股票自由流通。

　　限制性股票單位(RSU)的本質(zhì)是在一定時間內(nèi)不能出售或上市流通。通常是4年。

　　獲得限制性股票單位(RSU)的員工面積可能非常大，例如，達(dá)到50%以上。同時，工作年限沒有限制。然而，事實上，獲得的RSU數(shù)額往往與工作年限有關(guān)。

　　此外，Rsu不同于普通股票，員工需要工作約定的年限，然后才能實現(xiàn)分配的股票，前提是公司已經(jīng)上市或者被收購。限制性股票單位和股票期權(quán)的區(qū)別：

　　1、流通時間不同。

　　限制性股票單位(RSU)的一般限制是在一定時間內(nèi)不能出售或上市流通。一般3-4年。

　　股票期權(quán)：視公司計劃確定該期權(quán)的時點，配合國家相關(guān)政策。

　　2.結(jié)果可能不同。

　　限售股是目前比較流行的一種激勵員工的方式，因為股票的價值總是大于零，對員工有更具體的激勵內(nèi)容和福利。

　　股票期權(quán)：是對員工的一種獎勵機(jī)制。時間到了，股價可能會和當(dāng)時的計劃價不一樣，下跌的時候可能會跌到零。

　　3.其他區(qū)別是做了其他的安排，主要是和公司內(nèi)部的獎勵細(xì)節(jié)有關(guān)，比如不同的價格和分配的人員數(shù)量。

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