員工持股計(jì)劃與限制性股票有什么區(qū)別？員工持股計(jì)劃是股權(quán)內(nèi)部員工支付公司部分或全部股權(quán)的新形式，員工持股會(huì)(或委托第三方，通常是金融機(jī)構(gòu))作為公司托管人運(yùn)營(yíng)，集中進(jìn)行管理。員工持股管理委員會(huì)(或理事會(huì))作為公司法人進(jìn)入董事會(huì)參與表決，限制性股票這里就不多說(shuō)了以前有講過(guò)可以點(diǎn)擊預(yù)留性限制性股票查看。另外我們有客服人員可以幫助您解決一些不懂的問(wèn)題，有需要幫助的可以點(diǎn)擊QQ100800360添加。

　　那員工持股計(jì)劃與限制性股票有什么區(qū)別呢？

　　首先，適用的法規(guī)不同。

　　限制性股票主要適用于證監(jiān)會(huì)發(fā)行的《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》。員工持股計(jì)劃主要適用于證監(jiān)會(huì)發(fā)行的《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》。經(jīng)分析，除上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)和個(gè)人參與股權(quán)激勵(lì)存在限制性條件，實(shí)施員工持股計(jì)劃不存在限制性條件外。限售股和員工持股計(jì)劃在參與者范圍、股權(quán)來(lái)源、股東大會(huì)表決方式、持股期限等方面差異不大。當(dāng)然，參與員工持股計(jì)劃的范圍可以擴(kuò)大到所有員工，員工持股計(jì)劃的股票來(lái)源傾向于二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買(限售股的股票來(lái)源不包括二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買)。

　　二、兩項(xiàng)激勵(lì)措施對(duì)上市公司的影響。

　　1、從激勵(lì)效果來(lái)看。

　　《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》明確要求：“激勵(lì)對(duì)象為董事、高級(jí)管理人員的。上市公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立績(jī)效考核指標(biāo)，作為激勵(lì)對(duì)象行使權(quán)益的條件”。而《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》則不要求業(yè)績(jī)。因此從激勵(lì)效果來(lái)看，限制性股票比員工持股計(jì)劃對(duì)公司業(yè)績(jī)的促進(jìn)作用更大。

　　2.從市值管理的角度來(lái)看。

　　如果員工持股計(jì)劃的股票來(lái)源在二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買，將有助于穩(wěn)定二級(jí)市場(chǎng)上市公司的股價(jià)。當(dāng)然，限售股也會(huì)促進(jìn)公司業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)，對(duì)公司股價(jià)的長(zhǎng)期穩(wěn)定也起到一定的作用。

　　3.從企業(yè)利潤(rùn)來(lái)看。

　　員工持股計(jì)劃的實(shí)施通常對(duì)公司的損益沒有影響。除非員工持股計(jì)劃的股票來(lái)源是大股東的低價(jià)贈(zèng)與(這種情況很少見)。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》適用于限售股。實(shí)施限售股，需要確認(rèn)相關(guān)股份支付費(fèi)用，增加公司管理費(fèi)用，降低公司利潤(rùn)。此外，這部分費(fèi)用不被稅局認(rèn)可。即這部分費(fèi)用應(yīng)減少企業(yè)的會(huì)計(jì)利潤(rùn)，但不能減少應(yīng)納稅所得額。