什么叫股權(quán)激勵(lì)？股權(quán)激勵(lì)又稱期權(quán)激勵(lì)，是企業(yè)為激勵(lì)和留住核心人才而實(shí)施的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，是目前最常用的激勵(lì)員工的方法之一。

　　股權(quán)激勵(lì)是一個(gè)中性消息，既不好也不壞，不會(huì)影響股票的漲跌。股權(quán)激勵(lì)是上市公司用股票獎(jiǎng)勵(lì)員工的方式之一。一般對(duì)上市公司有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)管理人員、科技人員或員工可享受股權(quán)激勵(lì)，股權(quán)鼓勵(lì)的股票一般為公司回購(gòu)的保留股、非上市股份或保留股。股權(quán)激勵(lì)不僅可以留住人才，還可以降低上市公司的運(yùn)營(yíng)成本，從而可能導(dǎo)致股票上漲。然而，股票的上漲是由很多因素決定的，如供求關(guān)系、資金成交量、業(yè)績(jī)、政策、新聞等。

　　股權(quán)激勵(lì)的作用體現(xiàn)在哪些方面？

　　1、激勵(lì)作用

　　作為企業(yè)的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)功能是其主要目的，正是通過股權(quán)這座橋梁，企業(yè)與員工達(dá)成了共鳴，員工由此產(chǎn)生了企業(yè)的主人翁意識(shí)，自發(fā)點(diǎn)燃了自己的工作熱情，積極主動(dòng)地為企業(yè)做貢獻(xiàn)，完成了企業(yè)既定的目標(biāo)。

　　2、約束作用

　　一方面，通過股權(quán)的鼓勵(lì)，股東和企業(yè)形成了利益共同體，成為一種可以代代相傳的密切關(guān)系。在大家共同的努力下，企業(yè)取得了良好的發(fā)展和盈余，那么股東和員工都可以從中受益；如果企業(yè)因各種原因遭受損失，股東和員工都應(yīng)該分擔(dān)損失。

　　3、改善員工福利

　　對(duì)于企業(yè)來說，福利是留住員工的法寶，而股權(quán)激勵(lì)可以因?yàn)閱T工福利的提高而留住人才。在這方面，美國(guó)員工持股計(jì)劃是一個(gè)很好的參考對(duì)象。員工持股計(jì)劃是員工持股計(jì)劃。

　　4、穩(wěn)定員工

　　無論實(shí)施什么樣的股權(quán)激勵(lì)工具，都有一定的附加條件，其中大部分是在員工服務(wù)期內(nèi)使用的。比如規(guī)定員工幾年內(nèi)不得離職，否則既得利益受損。

　　什么叫股權(quán)激勵(lì)？股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展是很有用的。股票投資需要不停的學(xué)習(xí)才有可能走在行情的前方，贏家財(cái)富網(wǎng)中有很多股票的知識(shí)和投資的技巧。點(diǎn)擊QQ：100800360添加我們的工作人員進(jìn)行咨詢。