對于一個新成立的公司投資方可能會對股權的比例有爭議。畢竟每個人都想得到更多的股權，為了保證能公平公正的得到股權應該能理解股權比例確認方法。那么股權比例的確認方法有哪些呢？下面我們一起來看看吧。

　　1.企業(yè)的股份應該按照什么樣的標準來劃分，因為這是一個非常個體化的問題。要解決這個問題除了掌握一定的常識外，分成比例的劃分關鍵在于你的企業(yè)目前的實際情況。

　　2.任何數(shù)量的股份都必須與這個股東公司所擁有的價值數(shù)量相等，也就是一個股東可以通過他所投入的資金，擁有知識產權，行業(yè)經驗、社會資源、目前在公司的角色分配和責任義務等來衡量他對公司的當前價值。而這個價值就是應該得到的公司股份。

　　3.在分割股份之前首先要衡量公司目前的總價值，也就是目前的實物資產和無形資產之和。前者相對來說比較好估算，后者必須通過專項評估或雙方以要約形式確定。對于新成立的公司來說除了有形資產就只有無形資產了，這個時候的評估是最麻煩的。但是可以通過雙方的報價和談判確定一個所有人都能接受的數(shù)字。

　　4.在方法上不需要一次分到位。股權問題可以通過利潤分享、期權和員工持股會的形式來解決。

　　股權結構是指股份公司中不同性質的股份占總股本的比例及其關系。也就是股權的股東擁有與其擁有的股份比例相對應的權益，并有權承擔一定的責任。因為股東地位可以對公司主張的權利是股權股權結構是公司治理結構的基礎，公司治理結構是股權結構的具體運作形式。

　　不同的股權結構決定不同的企業(yè)組織結構，從而決定不同的公司治理結構，最終決定企業(yè)的行為和績效。股權結構的形成當社會環(huán)境和科學技術發(fā)生變化時，公司股權結構也隨之變化。所以股權結構是一個動態(tài)塑性結構。股權結構的動態(tài)變化會導致企業(yè)組織結構和管理模式的變化，所以企業(yè)實際上是一個動態(tài)的柔性管理組織。

　　關于股權比例的方式已經介紹完了，如果在這方面有什么困難或者問題想要了解，都可以點擊QQ100800360與我們聯(lián)系，歡迎您的問詢。