泰嘉股份(002843.SZ):終止實(shí)施2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃
摘要: (原標(biāo)題:泰嘉股份(002843.SZ):終止實(shí)施2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃)1月6日丨泰嘉股份(002843.SZ)公布,公司推出本次激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了進(jìn)一步建立、健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制
?。ㄔ瓨?biāo)題:泰嘉股份(002843.SZ):終止實(shí)施2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃)

1月6日丨泰嘉股份(002843.SZ)公布,公司推出本次激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了進(jìn)一步建立、健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制,吸引和留住優(yōu)秀人才,充分調(diào)動(dòng)公司(含子公司,下同)任職的董事、高級(jí)管理人員、核心經(jīng)營(yíng)(管理)人才以及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人才的積極性,有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)個(gè)人利益結(jié)合在一起。受到宏觀經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)環(huán)境等多方面因素發(fā)生變化的影響,公司經(jīng)審慎評(píng)估后認(rèn)為,預(yù)期經(jīng)營(yíng)情況與本次激勵(lì)計(jì)劃業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的設(shè)定存在偏差,公司繼續(xù)實(shí)施本次激勵(lì)計(jì)劃將難以達(dá)到預(yù)期的激勵(lì)目的和激勵(lì)效果。為充分落實(shí)對(duì)員工的有效激勵(lì),結(jié)合公司自身實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況及未來(lái)戰(zhàn)略發(fā)展,經(jīng)公司董事會(huì)審慎研究,決定終止實(shí)施2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃,并注銷本次激勵(lì)計(jì)劃已授予但尚未行權(quán)的全部股票期權(quán)共計(jì)2,240,000份,回購(gòu)注銷本次激勵(lì)計(jì)劃已授予但尚未解除限售的全部限制性股票共計(jì)1,571,080股,同時(shí)一并終止與本次激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的《考核管理辦法》等配套文件。
終止,限制性






