從歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)看，每年4月是A股上市公司密集對(duì)外披露年報(bào)期，更是董秘離職高峰期。然而今年卻是個(gè)例外。

　　3月起，新《證券法》施行，重塑信息披露新生態(tài)，明確監(jiān)管更加嚴(yán)厲，違規(guī)處罰更加嚴(yán)重。作為信披義務(wù)人的董秘必須壓實(shí)合規(guī)責(zé)任。中國(guó)證監(jiān)會(huì)主席易會(huì)滿更是在5月15日“全國(guó)投資者保護(hù)宣傳日”直言要抓出典型個(gè)案作為切入口，但疫情之下的4月，董秘離職潮迎來(lái)罕見降溫。

　　根據(jù)Wind整理的數(shù)據(jù)，發(fā)達(dá)地區(qū)依然是董秘離職的高發(fā)區(qū)，但從離職率來(lái)看，這些區(qū)域的董秘工作更加穩(wěn)定；不同行業(yè)的董秘狀況各不相同，能源、金融行業(yè)的董秘最安全；從規(guī)?？矗∈兄档墓靖装l(fā)生董秘離職。

　　6年首次4月董秘離職潮罕見降溫

　　今年4月，A股共有78家上市公司發(fā)生董秘離職事件，相較于去年同期的108家，同比下降了27.78%。

　　單看這個(gè)數(shù)字不覺得有什么，如果往過(guò)去多看幾年，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，不缺飯碗的董秘在離職上變得更加慎重。

　　根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年到2020年的6年里，4月份發(fā)生董秘離職的上市公司數(shù)量分別為94家、108家、107家、95家、108家、78家。2020年出現(xiàn)近6年來(lái)董秘離職數(shù)量最低值。

　　2020年是不尋常一年，資本市場(chǎng)改革，新《證券法》頒布實(shí)施，對(duì)公司信息披露要求又上了新臺(tái)階。伴隨著經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，不管是公司內(nèi)部環(huán)境，還是外部環(huán)境，董秘比以往任何一年都?jí)毫Ρ对觥?/strong>

數(shù)據(jù)來(lái)源：Wind 每日經(jīng)濟(jì)新聞?wù)?/p>

　　這或許和疫情有關(guān)。在疫情之下，“十項(xiàng)全能”的董秘們?cè)趽Q工作上，也顯得更加慎重。

　　經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，董秘離職相對(duì)較高

　　今年4月，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，董秘離職數(shù)相對(duì)更高。

　　廣東、上海、浙江地區(qū)發(fā)生上市公司董秘離職事件位列三甲。廣東有16家，上海有13家，浙江有9家。當(dāng)然，這些地區(qū)本身聚集大量的上市公司，廣東、上海、浙江的上市公司數(shù)量加起來(lái)有一千多家，因此在擇業(yè)上，這些區(qū)域的董秘顯然有更多的選擇，底氣更足。

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　　值得一提的是，從離職率來(lái)看，結(jié)果則有些不同。甘肅省董秘離職率9.09%，吉林省為6.98%，上海市為4.22%。排行靠前的除了上海之外，并沒有江浙蹤影。甘肅的離職率排行第一，數(shù)據(jù)顯示，甘肅有33家上市公司，有3家發(fā)生董秘變更，分別是佛慈制藥(8.41 -1.18%,診股)（002644，SZ）、長(zhǎng)城電工(4.67 +0.21%,診股)（600192，SH）和*【ST剛泰(600687)、股吧】(1.21 -3.97%,診股)（600687，SH）。4月10日，上海證券交易所對(duì)*ST剛泰歷任的3位董秘作出處罰，其中2位給予監(jiān)管措施，1位給予公開批評(píng)，董秘職業(yè)可謂是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰。

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　　從數(shù)量看，發(fā)達(dá)區(qū)域雖然董秘離職的人數(shù)較多，但是離職率并不高，可見在發(fā)達(dá)區(qū)域做董秘穩(wěn)定性更強(qiáng)。

　　能源、金融行業(yè)擁有“天然安全區(qū)”

　　董秘入職，不僅得考慮去哪家公司，還得考慮先進(jìn)哪個(gè)行業(yè)。同樣是做董秘，在不同的行業(yè)，命運(yùn)大不相同。

　　按照Wind一級(jí)行業(yè)分，處于電信服務(wù)、日常消費(fèi)、信息技術(shù)行業(yè)的上市公司董秘離職率最高。處于能源、金融行業(yè)的董秘離職率為0。

　　能源、金融行業(yè)是傳統(tǒng)且多金行業(yè)，發(fā)展較為成熟，有清晰的盈利模式與較穩(wěn)定的收入模式，業(yè)績(jī)表現(xiàn)溫和，鮮有大波動(dòng)。在這類行業(yè)的上市公司做董秘，擁有天然的“安全區(qū)”。

　　小市值公司更容易發(fā)生董秘離職

　　董秘變更背后，往往隱含著值得市場(chǎng)關(guān)注的原因與故事。有的意味著公司在騰飛，有的意味著公司瀕臨危機(jī)。從數(shù)據(jù)來(lái)看，小市值上市公司更容易發(fā)生董秘離職。

　　以5月14日收盤價(jià)看，78家上市公司的總市值平均為69億元，中位數(shù)39億元。市值不超過(guò)百億元的上市公司有64家，占比達(dá)82.05%。

　　從4月離職董秘所在上市公司披露的2019年年報(bào)看，業(yè)績(jī)表現(xiàn)最好的是【東音股份(002793)、股吧】（002793，SZ），營(yíng)業(yè)收入75.89億元，業(yè)績(jī)同比2018年暴增711.24%。

　　東音股份業(yè)績(jī)錄得暴漲，主要源于重大資產(chǎn)置換后的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，主營(yíng)業(yè)務(wù)從井用潛水泵、小型潛水泵、陸上泵的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售全面轉(zhuǎn)型到醫(yī)藥產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售；所在行業(yè)從機(jī)械制造轉(zhuǎn)到醫(yī)藥制造。

　　轉(zhuǎn)型后，東音股份換了一層皮，由新管理層接任。這個(gè)公司很有意思，2016年4月上市，到現(xiàn)在不過(guò)4年。東音股份上市后股價(jià)一路下行，說(shuō)明市場(chǎng)不太認(rèn)可。2019年進(jìn)行資產(chǎn)置換，原來(lái)的管理層退出上市公司。新老交替后，營(yíng)業(yè)收入從2018年的9.35億漲至2019年的75.89億。換個(gè)賽道跑股價(jià)也好看多了，2020年初至5月7日，東音股份股價(jià)漲了140.29%，總市值達(dá)到205億。

　　另一方面，在發(fā)生董秘變更的76家上市公司里，共有17家上市公司被ST，占比達(dá)到22.37%。

　　ST公司相比其他公司，涉及更多的資本運(yùn)作與保殼需求，也接受交易所與證監(jiān)會(huì)的密集監(jiān)管。這些ST公司已經(jīng)在退市邊緣，他們的市值甚至已經(jīng)萎縮到只需用個(gè)位數(shù)計(jì)量，董秘工作相對(duì)更加高危。4月里，有17位董秘被給予處分。相當(dāng)于每1.8天就有一個(gè)董秘被處罰。5月15日，中國(guó)證監(jiān)會(huì)主席易會(huì)滿在2020年“5？15全國(guó)投資者保護(hù)宣傳日”活動(dòng)上講話，為壓實(shí)控股股東、實(shí)控人、董監(jiān)高的合規(guī)責(zé)任，未來(lái)將以案為鑒，通過(guò)個(gè)案處置的“小切口”，進(jìn)一步完善信息披露、公司治理等基礎(chǔ)制度。意思很明確了，未來(lái)一定要抓出典型示范。大家都在擔(dān)心，誰(shuí)又會(huì)成為下一個(gè)被處罰甚至是重罰的對(duì)象？