在公司股票的運(yùn)營(yíng)當(dāng)中，有一種方式叫做兜底增持股票，這種方式對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，好像跟白給的福利一樣，但是事實(shí)真的是這樣的嗎？其實(shí)這背后還有很多風(fēng)險(xiǎn)存在，下面小編就來(lái)講解一下兜底增持股票的風(fēng)險(xiǎn)都有什么。

　　兜底增持是指在a股一跌再跌之后，為了表示支持市場(chǎng)的決心，不少上市公司董事長(zhǎng)或大股東發(fā)出了‘虧錢算我的’等強(qiáng)烈的支持聲音。即本公司員工因增持自有股份造成的損失將得到全額賠償；收入歸員工個(gè)人所有。

　　承諾模式

　　曾經(jīng)用過這種方式的公司也不在少數(shù)，在15年的時(shí)候，有兩個(gè)控股股東發(fā)布了一個(gè)公告書，說(shuō)讓所有的員工都盡可能的買進(jìn)金通靈，并且他們兩個(gè)給所有的員工保證，要是員工購(gòu)買了金通靈的股票，并且在一年之內(nèi)都沒有賣掉的話，要是最后虧損了，這個(gè)錢就算在他們兩個(gè)頭上，要是賺了，那就是員工自己的。

　　并且凱美特氣壓在之后發(fā)布了相同的公告，也是說(shuō)在規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)買進(jìn)的股票，要是一年沒有賣，那么這些股票損失的就由實(shí)際控制人來(lái)承擔(dān)，要是股票賺錢了，那么這些錢就是投資者自己的。

　　風(fēng)險(xiǎn)

　　“要是虧了，那就算是老板的，要是賺了，就是自己的?！睂?duì)于這種好事，很多不太看好或者沒有想買這只股票的投資者都會(huì)很興奮，所以后面這個(gè)消息也成為了很多人選股的一個(gè)指標(biāo)。

　　然而，在市場(chǎng)整體下跌的背景下，上市公司憑借這種“自下而上增持”的利好支撐無(wú)法完全抵御系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。

　　以暴風(fēng)科技為例。暴風(fēng)科技董事長(zhǎng)馮鑫，在以前做出過一個(gè)承諾，就是說(shuō)在規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)買進(jìn)的公司股票，持有半年不賣，他將賠償由此造成的損失。但是這只股票在增持的這幾天當(dāng)中，股價(jià)在震蕩，但是在之后的半年，股價(jià)一度下跌，下跌了近50%，所以說(shuō)在那個(gè)時(shí)候增持的股東，現(xiàn)在就被套里了。

　　對(duì)此，有專業(yè)人士表示，這種消息對(duì)公司來(lái)說(shuō)肯定是一個(gè)好消息，但是具體股價(jià)的漲跌，并不能由這個(gè)原因決定，還有很多其他的因素，很多有這種公告的股票，最終的股價(jià)有漲有跌，這種公告只能用來(lái)做參考，而不能來(lái)決定買賣，以上就是小編對(duì)兜底增持股票的解釋了，希望對(duì)大家有所幫助。