做股票是不可能只賺不虧的，這是常識(shí)。如果有人試圖幫助兜底，他們必須有目的。千萬(wàn)不要聽(tīng)信少數(shù)上市公司實(shí)際控制人的個(gè)人承諾，隨風(fēng)挑起“兜底增持股票”。天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐，所以選擇好的公司最終還是要回歸基本面。

　　炒股虧錢(qián)給老板，賺了錢(qián)給員工——有這么美好的事情嗎？一家公司的實(shí)際控制人最近向所有員工發(fā)出倡議，承諾所有在期限內(nèi)購(gòu)買公司股票（不少于1000股）并連續(xù)持有約一年的員工，如果遭受損失，將由自己的資金全額賠償。相反，所有的利潤(rùn)都?xì)w員工所有。目前，深交所已發(fā)出問(wèn)詢函，并得到部分回復(fù)。

　　只要有人承諾幫忙兜底，那么一定有他的目的，目的很有可能就是下面幾種：

　　其中之一就是想要穩(wěn)定住股票價(jià)格，這樣能夠保護(hù)公司的利益，也能保護(hù)大股東的權(quán)益，這對(duì)投資者的信心來(lái)說(shuō)也能夠增強(qiáng)。第一次全面增持發(fā)生在2015年6月a股市場(chǎng)大幅回調(diào)期間。2017年至2018年，一攬子增加案件數(shù)量有所增加。結(jié)果能夠證明，有一個(gè)短期的利好消息，對(duì)視能夠讓股票價(jià)格在一定的程度上面出現(xiàn)反彈，對(duì)于投資者來(lái)說(shuō)是個(gè)好事。

　　另一種可能是純粹的“釣魚(yú)式增持”和“忽悠式兜底”。這種兜底往往是上市公司大股東、實(shí)際控制人以兜底的名義減持，或者自始至終無(wú)法履行兜底承諾，最后只有大股東自己掏腰包，損害了員工和投資者的利益。

　　所有這些事情，不管出發(fā)點(diǎn)是什么，面對(duì)鋪天蓋地的增持，投資者都要時(shí)刻保持清醒的頭腦。

　　首先，我們要密切關(guān)注上市公司是否經(jīng)歷了一系列實(shí)施員工持股計(jì)劃的法律步驟。有一些并沒(méi)有通過(guò)整個(gè)董事會(huì)的決定而提出的承諾，很多時(shí)候都是高管做出來(lái)的決定，這時(shí)候的董事會(huì)一般來(lái)說(shuō)就不會(huì)承擔(dān)責(zé)任。這種高管對(duì)員工的口頭承諾，只有發(fā)起人的契約精神和道德品質(zhì)才能兌現(xiàn)。法律保障不多，風(fēng)險(xiǎn)不可避免。

　　另外，當(dāng)我們面臨著股票下跌的可能的時(shí)候，這時(shí)候投資者千萬(wàn)不要相信公司會(huì)保護(hù)好所有的股東。第一，“兜底兜的是員工持股的底部，與其他普通投資者關(guān)系不大”。第二，退一步講，即使上市公司愿意“覆蓋所有股東”，實(shí)踐中仍可能存在實(shí)際控制人破產(chǎn)、董事長(zhǎng)離職、上市公司無(wú)法覆蓋所有股東的情況。

　　綜上所述，雖然有一定的好處，但隱患更大。投資者要擦亮眼睛，高度警惕兜底增持股票背后的風(fēng)險(xiǎn)。千萬(wàn)不要聽(tīng)信少數(shù)上市公司實(shí)際控制人的個(gè)人承諾，隨風(fēng)挑起“兜底概念股”。

　　以上就是對(duì)兜底股票的介紹了，希望對(duì)大家有所幫助，想要了解更多還可以繼續(xù)閱讀：“兜底”增持成熱點(diǎn)。