病退和正式退休的區(qū)別工資待遇是什么？生病退休和正常退休的差別是：因病退休，提前退休每年扣2%；正常退休不扣。

　　特殊崗位退休和正常退休的區(qū)別是特殊崗位可以提前5年退休，其他的和正常退休一樣。

　　一、企業(yè)職工退休：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，滿55歲女干部、滿60歲男職工、滿50歲女職工，繳費(fèi)年限在15年以上的可以申請(qǐng)退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　企業(yè)職工病假：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，可以申請(qǐng)病假。因病退休是退休的一種，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　職工退休：對(duì)年齡不符合因病退休條件且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的職工，繳費(fèi)年限滿15年可申請(qǐng)退休，并按月領(lǐng)取退休生活費(fèi)；如果年齡符合因病退休條件，但繳費(fèi)年限不足15年或過(guò)渡期不足10年的，退休待遇一次性支付，養(yǎng)老的保險(xiǎn)關(guān)系終止。

　　二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，年滿60周歲的男職工、年滿55周歲的女干部、年滿50周歲且工作滿10年以上的女職工，可以申請(qǐng)退休，每月領(lǐng)取一次養(yǎng)老金。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工因病退休：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的職工，男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿10年的，可以申請(qǐng)因病退休。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休：經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的職工，符合下列條件之一，并按月領(lǐng)取退休生活費(fèi)的，方可退休。1.工作年限不滿10年的；2.男性50歲以下，女性45歲以下。

　　三、企業(yè)、事業(yè)單位退休人員按月領(lǐng)取退休生活費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家關(guān)于調(diào)整退休人員待遇的文件有關(guān)規(guī)定，與退休人員一起調(diào)整退休生活費(fèi)，但幅度將小于退休人員。

　　可以申請(qǐng)病退的條件有哪些？

　　職工因病退休(職)鑒定必須符合以下四個(gè)條件：

　　(1)必須是已參加養(yǎng)老企業(yè)職工基本保險(xiǎn)并保留企業(yè)職工身份的被保險(xiǎn)人；

　　(2)男性50歲以上，女性45歲以上其中因病退休不受年齡限制)；

　　(3)個(gè)人賬戶體系建立后，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)在10年及以上，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)在15年及以上的員工；

　　(4)鑒定必須在醫(yī)療結(jié)束或病情(傷情)處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)進(jìn)行。

　　以上就是病退和正式退休的區(qū)別工資待遇是什么，可以申請(qǐng)病退的條件有哪些的內(nèi)容，感謝大家的支持，如果對(duì)此還有其他疑問(wèn)，可以咨詢專業(yè)勞動(dòng)糾紛案件律師。