美東時間周二，美國聯(lián)儲理事布雷納德(Lael Brainard)表示，美國經(jīng)濟中勞動力市場的差異正在抑制美國長期的增長潛力。她敦促美聯(lián)儲開展更多研究，以幫助消除不平等。

　　布雷納德在美聯(lián)儲于華盛頓舉行的勞動力市場差異研究會議上說，“在一定程度上，種族、性別或地理上的收入和財富的差距反映了這種機會的差距……這些弱勢群體將在教育或商業(yè)活動上投資不足，而潛在的收入增長將低于可能達到的水平，”

　　布雷納德在一篇題為《為什么持續(xù)的就業(yè)差異對經(jīng)濟健康的影響如此重大》的演講中還說，高水平的收入和財富不平等可能會影響消費者支出。

　　最近幾個月，美聯(lián)儲的政策制定者們擴大了他們的政策辯論，將這些問題包括在研究中，特別是研究為什么社區(qū)會被拋在后面。

　　在她的演講中，布雷納德指出，與白人相比，非洲裔美國人的失業(yè)率幾乎是兩倍，但與成年白人相比，成年黑人的失業(yè)率差距是自上世紀70年代開始收集數(shù)據(jù)以來最小的。

　　她說：“如果整體失業(yè)率進一步下降，失業(yè)率的種族差異很可能會繼續(xù)縮小。”

　　美國目前的失業(yè)率為4.4%，接近許多經(jīng)濟學家認為的充分就業(yè)。美聯(lián)儲(fed)的一場辯論是，在通脹引發(fā)通脹之前，勞動力市場還有多少下降的空間。美聯(lián)儲今年已經(jīng)兩次提高利率。

　　在其他方面，布雷納德說，自經(jīng)濟衰退以來，城市地區(qū)財富不成比例的積累，整個郡和州間的低遷移水平，可能是農(nóng)村人口經(jīng)濟劣勢的一個因素。

　　其他因素還包括全球化和自動化的所造成的損失。

　　布雷納德認識到，美聯(lián)儲在解決導致勞動力市場不平等的障礙方面政策選擇有限，但布雷納德仍然認為這是美聯(lián)儲的核心使命。

　　布雷納德說：“了解這些障礙和努力，在評估最大就業(yè)和潛在增長方面至關重要?！?/p>

　　(原標題：美聯(lián)儲布雷納德:勞動力市場差異降低了美國經(jīng)濟的潛力) ：