GAP停發(fā)員工工資的具體內容,GAP是一家什么公司?
摘要: 提到快時尚品牌的話,大家首先想到的肯定是優(yōu)衣庫、H&M、ZARA等,GAP這個快時尚最初的領導者在中國相對沒有那么普及,而近日GAP停發(fā)員工工資的事情被大家所關注,具體是什么情況呢?GAP是一家什么公司?一起來看看。
提到快時尚品牌的話,大家首先想到的肯定是優(yōu)衣庫、H&M、ZARA等,GAP這個快時尚最初的領導者在中國相對沒有那么普及,而近日GAP停發(fā)員工工資的事情被大家所關注,具體是什么情況呢?GAP是一家什么公司?一起來看看。

4月26日消息,美國服裝巨頭GAP表示,公司可能沒有足夠的現(xiàn)金流來支撐業(yè)務,4月份開始,對于旗下那些因疫情而暫時關閉的門店,公司已經暫停租金支付。自2月份以來已損失70億元,預計到下周現(xiàn)金流只剩下50億元,公司岌岌可危。因而,GAP已經采取了11項措施:包括暫停給8萬多名員工發(fā)工資,讓他們休假;裁員、降薪、中止支付租金、暫停股票回購、暫停發(fā)放股息等。
今年3月,Gap集團旗下品牌Old Navy(老海軍)宣布正式關閉中國市場所有銷售渠道。此前,從2014年進入到如今宣布退出,該品牌在中國內地共有10家門店,其中北京有6家,上海、廣州分別有1家,重慶有2家。此外,Gap此前則表示,將在未來兩年內關閉230家同名門店。

GAP的股票情況
4月23日收盤,Gap股價下跌0.14%,報7.10美元/股,該公司股價今年以來下跌了近61.2%,市值蒸發(fā)大概40億美元(約合人民幣280億元。)
Gap還表示,其利潤率可能會下降,因為它將被迫利用大幅折扣銷售商品。截至2月1日,其現(xiàn)金、現(xiàn)金等價物和短期投資總計17億美元。該公司已經取消了5億美元的循環(huán)信貸額度,并表示,疫情將對Gap的業(yè)務和財務業(yè)績產生重大負面影響。

快時尚品牌的現(xiàn)狀
作為快時尚最初的引領者,Gap正在被優(yōu)衣庫、H&M、ZARA等后崛起的同類品牌趕超。當?shù)貢r間3月12日,Gap集團發(fā)布2019年第四季度財報和全年業(yè)績報告。根據(jù)這份財報,Gap集團2019年第四季度錄得凈虧損1.84億美元,而2018年該季度則錄得凈利潤2.76億美元。
快時尚品牌曾憑借緊隨潮流、價格親民以及快上快下等優(yōu)勢,在中國市場井噴式發(fā)展。但近年快時尚的日子并不好過。在業(yè)績上節(jié)節(jié)敗退后,不少品牌相繼在中國市場的發(fā)展基本停滯甚至退出。
在業(yè)績上失意,快時尚品牌消費者的口碑和追捧顯然也不復往昔,未來快時尚品牌將何去何從。有業(yè)內人士表示,經過幾十年的發(fā)展,快時尚品牌的高峰期已經過去,市場空白點越來越少,市場需求也逐漸飽和。當快時尚品牌增長和規(guī)模逐漸飽和的時候,在市場增速上一定會放緩。而此時企業(yè)就面臨著需要縮小規(guī)模,提高品質,提升品牌的更新和變化速度,以嶄新的形象和產品來穩(wěn)住消費者。

GAP
GAP(蓋璞)是美國最大的服裝公司之一。1969年創(chuàng)建時,只有屈指可數(shù)的幾名員工。它是擁有五個品牌(GAP、Banana Republic、Old Navy、Piperlime、Athleta )、3200多家連鎖店、年營業(yè)額超過130億美元、員工16.5萬人的跨國公司。
在說McFashion的時候,很難回避GAP。這個一度在全世界風靡一時的平價時裝品牌,當年與很多明星聯(lián)系在一起,比如莎朗·斯通穿著它去參加奧斯卡頒獎晚會;而另外一個讓該品牌如此出名的竟然是萊溫斯基、那件著名的藍裙子,也是GAP的。
由 Donald 和 Doris Fisher 在1969年,成立于加州舊金山的 GAP,從在創(chuàng)業(yè)初期的一個小店和幾個員工到今天成為美國最大的服裝集團之一,GAP 集團 無疑是美國服裝業(yè)中最引人注目的企業(yè)之一。
快時尚
快時尚也叫“麥時尚”("McFashion")最早是由英國的《衛(wèi)報》提出。它代表著一種"麥當勞"(McDonald)式的便宜、快速、時髦的"大眾時尚",奉行"一流的形象、二流的產品、三流的價格"的經營哲學。相關品牌包括西班牙的Zara、MNG,美國的GAP、NineWest,法國的Kookai、瑞典的H&M、英國的Topshop等。該詞用來描述低價、快速、少量多樣的時尚消費品。麥時尚的經營哲學是“時尚是在最短的時間內滿足消費者對流行的需要”。
"麥時尚"核心的理念是,時尚并非"陽春白雪"式的高昂奢侈享受,而是大眾的快樂。因此,通過相對低廉的成本、迅速供應潮流的產品,薄利多銷,是"麥時尚"們的商業(yè)邏輯。
"麥時尚"們摒棄了由著名設計師設計,在A國采購布料、B國印染、C國精雕細繡、D國生產、E(F......)國高價銷售的繁瑣、精細的運營方式。從式樣采集、設計、制作,到成品銷售,"麥時尚"往往不超過數(shù)周,且不斷頻繁翻新款式。
有效的成本控制是"麥時尚"制勝的關鍵,在這方面,它們多采用外包方式。比如,MANGO四分之一的采購來自摩洛哥(還有一些來自印度和土耳其)、大部分生產工序在中國進行;H&M60%的商品在亞洲生產,掌控著900多供應商和世界范圍內的21個生產商等。
此外,高調的品牌宣傳,更是"麥時尚"得以與LVMH、Gucci、Prada等奢侈品牌比肩的原因之一。比如H&M就選擇了與超級名模Kate Moss、CHANEL的時裝總監(jiān)卡爾·拉格菲爾德(Karl Largerfeld)合作,極大提升了品牌知名度。
GAP停發(fā)員工工資的事件也讓人注意到,這段時間的公共衛(wèi)生問題已經影響了很多國際品牌的生存,在A股市場中也有超級品牌概念股票。

青島啤酒(600600):青島啤酒股份有限公司的主營業(yè)務為生產及銷售啤酒,其主要產品為啤酒,公司擁有的“青島啤酒”品牌是我國首批十大馳名商標之一,在國內外市場具有強大的品牌影響力和較高的知名度,2019年,青島啤酒以人民幣1,637.72億元的品牌價值繼續(xù)保持中國啤酒行業(yè)品牌價值第一(世界品牌實驗室發(fā)布)。

以上就是關于GAP停發(fā)員工工資的全部內容,希望能對你有所幫助。
GAP,員工工資,超級品牌






