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    碧桂園原副總裁彭志斌加入小米做什么,小米最新進(jìn)入高管都有誰(shuí)

    來(lái)源: 互聯(lián)網(wǎng) 作者:佚名

    摘要: 在今天9月7日的時(shí)候小米集團(tuán)發(fā)布了最新高管的任命,碧桂園原副總裁彭志斌加入小米,具體來(lái)說(shuō)出任的是小米集團(tuán)的副總裁、首席人才官。這一點(diǎn)今天雷軍在微博上進(jìn)行了披露。負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源體系建設(shè)等工作。

      在今天9月7日的時(shí)候小米集團(tuán)發(fā)布了最新高管的任命,碧桂園原副總裁彭志斌加入小米具體來(lái)說(shuō)出任的是小米集團(tuán)的副總裁、首席人才官。這一點(diǎn)今天雷軍在微博上進(jìn)行了披露。負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源體系建設(shè)等工作。

    碧桂園原副總裁彭志斌加入小米.jpg

      彭先生于1996年畢業(yè)于合肥工業(yè)大學(xué),獲土木工程學(xué)士學(xué)位;2003年畢業(yè)于武漢大學(xué),獲工商管理碩士學(xué)位;2014年8月畢業(yè)于中歐國(guó)際工商學(xué)院,獲高級(jí)工商管理碩士學(xué)位。彭先生主要負(fù)責(zé)本集團(tuán)之人力資源管理。曾任職中鐵第四勘察設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司工程師、專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人等職位。彭先生亦曾于2003年至2006年間任職中興通訊有限公司人力資源管理中心干部管理經(jīng)理,中東片區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人等職位;亦曾于2006年至2008年間任職華信惠悅咨詢(xún)公司顧問(wèn)及項(xiàng)目經(jīng)理;于2008年至2010年間任職于中糧地產(chǎn)(集團(tuán))股份有限公司集團(tuán)人力資源部副總監(jiān)及南方區(qū)人力資源部總監(jiān)。彭先生于2010年6月加入本集團(tuán),擔(dān)任總裁助理及人力資源總監(jiān)。彭先生擁有17年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

      公開(kāi)資料顯示,彭志斌曾任碧桂園集團(tuán)副總裁、人力中心總經(jīng)理、蘭州區(qū)域總裁等職位,全面負(fù)責(zé)碧桂園集團(tuán)的人力資源管理工作近十年。

      彭志斌還曾服務(wù)于中糧地產(chǎn)、華信惠悅、中興通訊、中鐵四院等企業(yè)。在中興通訊任職期間,他在集團(tuán)總部負(fù)責(zé)干部管理工作,后來(lái)又擔(dān)任了中興通訊海外片區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人。

      桂園原副總裁彭志斌加入小米并不是第一位小米引入的高管。2020年以來(lái),小米已經(jīng)先后引入常程、楊柘和曾學(xué)忠三位集團(tuán)高管。

      今年是小米成立十周年,8月11日,雷軍在公開(kāi)演講上宣布小米的“重新創(chuàng)業(yè)”,將人才戰(zhàn)略放在了重中之重。8月16日,小米宣布實(shí)行合伙人制度并啟動(dòng)“新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃”,進(jìn)一步落實(shí)雷軍人才戰(zhàn)略布局。

    小米集團(tuán).jpg

      在手機(jī)戰(zhàn)場(chǎng)上,就在幾天前,小米集團(tuán)還披露了瑞信亞太區(qū)投資銀行與資本市場(chǎng)部董事總經(jīng)理及科技、媒體與電信業(yè)務(wù)主管林世偉將出任CFO一職,并于2020年10月8日正式履職。小米已經(jīng)組建了豪華的“夢(mèng)之隊(duì)”,彭志斌則是小米在人才戰(zhàn)場(chǎng)上引入的一員大將,也是幫助雷軍實(shí)現(xiàn)“將星璀璨”愿望的一大助力。

      8月16日,小米宣布實(shí)行合伙人制度,王翔、周受資、張峰、盧偉冰成為新晉合伙人,小米合伙人團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大至9人。同時(shí)雷軍啟動(dòng)了“新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃”,宣布未來(lái)將選拔100位年輕核心干部,給予類(lèi)似早期創(chuàng)業(yè)者的回報(bào),激勵(lì)他們和小米共同開(kāi)啟重新創(chuàng)業(yè)的歷程。

      除此之外還有就是進(jìn)行了員工股權(quán)激勵(lì)來(lái)留住人才:

      9月4日,小米發(fā)布售出購(gòu)股權(quán)的公告稱(chēng),根據(jù)首次公開(kāi)發(fā)售后購(gòu)股權(quán)計(jì)劃,授出共計(jì)2.18億份供股權(quán)以認(rèn)購(gòu)股份。所授出購(gòu)股權(quán)的行使價(jià)為可24.5港元認(rèn)購(gòu)1股股份,購(gòu)股權(quán)的有效期為購(gòu)股權(quán)授出日期后10年期間的最后一日。

      公告顯示,小米已向公司執(zhí)行董事周受資授出1億份購(gòu)股權(quán)。此外,小米稱(chēng)根據(jù)股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)合共1800萬(wàn)股獎(jiǎng)勵(lì)股份授予3名選定參與者。

      近1個(gè)月來(lái),小米股價(jià)屢創(chuàng)新高,并一度站上26.95港元/股的歷史高位,小米最新總市值約為5800億港元。沒(méi)辦法關(guān)注港股可以關(guān)注小米概念股。

    小米集團(tuán)股價(jià).jpg

      包括小米在內(nèi),通過(guò)股權(quán)激勵(lì)綁定核心員工一直是互聯(lián)網(wǎng)公司的慣例。根據(jù)小米招股書(shū),公司從2010年4月1日至2018年5月1日,已經(jīng)授出但尚未行使的購(gòu)股權(quán)共計(jì)約2.25億股B類(lèi)普通股份,超過(guò)5500名(不含高管)、約37.89%的員工拿到了小米股份。其中,公司高管的購(gòu)股權(quán)歸屬期主要為5至10年,而員工的購(gòu)股權(quán)歸屬期為1至10年。上市后,小米仍在持續(xù)通過(guò)股份獎(jiǎng)勵(lì)等措施來(lái)進(jìn)行人才激勵(lì)。

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    碧桂園,小米,高管

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