順豐為快遞員進(jìn)修學(xué)歷提供學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼，包括哪些內(nèi)容？

　　【順豐控股(002352)、股吧】推出“員工可持續(xù)發(fā)展保障計(jì)劃”，預(yù)計(jì)覆蓋20多萬一二線快遞員，總投資超過5億元。該計(jì)劃為快遞員的技能和教育升級、工作調(diào)動和轉(zhuǎn)型培訓(xùn)等提供支持和幫助。并為具有高中學(xué)歷的快遞員攻讀專科或本科提供學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。

　　這不是順豐第一次提高快遞員工的福利。今年7月，順豐啟動“一哥豐收計(jì)劃”，年內(nèi)專項(xiàng)資金投資不低于2億元，增加員工收入。

　　2021年以來，快遞群體合法權(quán)益保護(hù)逐漸引起社會關(guān)注。交通運(yùn)輸部、國家郵政局、國家發(fā)展改革委等七部門不久前聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》號文，對切實(shí)保護(hù)快遞群體合法權(quán)益、促進(jìn)快遞業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出部署。順豐此次推出的“員工可持續(xù)發(fā)展保障計(jì)劃”，也是響應(yīng)國家保障快遞群體合法權(quán)益政策落實(shí)的務(wù)實(shí)舉措之一。

　　順豐表示，順豐制定的“員工可持續(xù)發(fā)展保障計(jì)劃”包括：

　　1.鼓勵一二線員工參加學(xué)歷教育和技能認(rèn)證，為具有高中學(xué)歷的快遞員提供大專、本科學(xué)習(xí)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。

　　2.組織各地區(qū)快遞員對快遞員、快遞員的技能水平進(jìn)行鑒定，參與快遞領(lǐng)域職稱評審，提升其專業(yè)能力和水平。

　　3.引導(dǎo)快遞員參與水管工、店鋪運(yùn)營、農(nóng)產(chǎn)品種植等相關(guān)技能的提升，拓展未來擇業(yè)空間和職業(yè)發(fā)展渠道。

　　近幾年物流行業(yè)發(fā)展的非常不錯，而物流概念也備受投資者的關(guān)注。

        順豐推出的員工可持續(xù)發(fā)展保障計(jì)劃也有一定的好處，具體有什么好處？

　　順豐推出的員工可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃也展現(xiàn)出強(qiáng)烈的“人情味”，為員工的長期生活保障提供資源，助力員工的職業(yè)發(fā)展。展示了企業(yè)對基層優(yōu)秀人才的珍視，以及順豐確立的企業(yè)與員工共同成長的人才愿景和胸懷

　　鑒于快遞員多為年輕人，未來職業(yè)需要多元化發(fā)展和成長，順豐制定了專業(yè)和管理人才可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃。鼓勵一線、二線員工參加學(xué)歷教育和技能認(rèn)證，為具有高中學(xué)歷的快遞員提供大專、本科學(xué)習(xí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼；組織各地區(qū)快遞員對快遞員、快遞員的技能水平進(jìn)行鑒定，參與快遞領(lǐng)域職稱評審，提升其專業(yè)能力和水平；引導(dǎo)快遞員參與水管工、店鋪運(yùn)營、農(nóng)產(chǎn)品種植等相關(guān)技能的提升，拓展未來擇業(yè)空間和職業(yè)發(fā)展渠道。

　　其次，順豐將利用集團(tuán)公司的網(wǎng)絡(luò)生態(tài)優(yōu)勢，持續(xù)創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。根據(jù)個人意愿，支持高級快遞員轉(zhuǎn)崗，如售貨員、小零件調(diào)度員、零件制造商、送貨員、倉庫管理員等。滿足部分快遞員自主創(chuàng)業(yè)的愿望和需求，依托現(xiàn)有資源，整合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，積極支持快遞員完成從員工到合作伙伴的身份轉(zhuǎn)變。

　　除了關(guān)心快遞員的個人成長和發(fā)展，該計(jì)劃還將福利關(guān)懷擴(kuò)展到快遞員家庭。根據(jù)快遞員子女意愿，優(yōu)先為其提供就業(yè)機(jī)會和崗位；推進(jìn)家庭福利保險，增設(shè)家庭大病保險、意外傷害保險和醫(yī)療保險，鞏固企業(yè)和職工的抗風(fēng)險能力和家庭保障。目前已為近7萬名優(yōu)秀的弟弟家庭成員購買了福利保險，鞏固了快遞家庭的抗風(fēng)險能力。

      關(guān)于順豐為快遞員進(jìn)修學(xué)歷提供學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼，順豐推出的員工可持續(xù)發(fā)展保障計(jì)劃有什么好處的內(nèi)容，今天就分享到這里了，對此你有什么新的看法呢？