退休工齡如何計算？

　　(1)連續(xù)計算方法

　　也叫工齡連續(xù)計算。例如，當一名員工從甲單位調到乙單位時，他在甲單位和乙單位的工作時間應連續(xù)計算為連續(xù)工齡。如果員工被錯誤處理，然后經(jīng)重新檢查和改造，錯誤處理時間可以通過將錯誤處理前的連續(xù)服務時間和糾正后的工作時間相加，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。

　　(2)合并計算

　　也叫合并計算連續(xù)工齡，指勞動者的工作經(jīng)歷，通常因非主觀原因而中斷一段時間?？鄢袛鄷r間，將中斷前后兩個工作時間合并計算。如果退休職工精簡，退休前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可以合并計算。

　　(3)服務年限換算方法

　　從事特殊工種和特殊工作環(huán)境的勞動者，連續(xù)工齡可以折算。例如，在計算地下礦工或在華氏32度以下低溫工作場所或華氏100度以上高溫工作場所工作的雇員的連續(xù)工齡時，在這些地方工作的每一年可當做一年零三個月計算。

　　計算一般工齡時，應包括企業(yè)的工齡，但計算連續(xù)工齡時，不應包括一般工齡(一般來說，如果因個人原因間斷工作，中斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。

　　現(xiàn)在在確定員工的保險待遇和是否具備退休條件時，一般只使用連續(xù)工齡。

　　上面介紹了退休工齡計算方法，很多人就比較好奇工齡有什么作用，下面一起去看看吧。

　　工齡不僅是一個人工作年限的標志，也是社會貢獻的標簽，具體來說，工齡有以下幾種用處。

　　第一，有工齡工資。目前，大多數(shù)單位的工資制度中，都有工齡工資，作為調整日常加薪和鼓勵在用人單位長期服務的手段。比如黨政機關的工齡工資每年1元。雖然這個標準很低，但已經(jīng)實行了幾十年；在很多企業(yè)，服務年限是每年20年，有的是每年100元，主要是讓員工覺得在單位上班，工資每年都在增長。

　　第二，晉升需要工齡。這是很多單位晉升的條件之一。比如要升部長，做主管崗位需要三年，組織從文員升主持文員需要三年。每一級干部的晉升都必須在某一崗位上有一定的工作年限，即工齡。

　　第三，可以作為退休的條件之一。比如工作30年的公務員可以申請退休，這是工作年限最大的好處。

　　第四，可以折算成同期繳費。例如，在納入社會保障繳費體系之前，國家承認的連續(xù)工齡或工作年限，在計算退休年限時可以作為繳費年限。

　　第五，工齡在計算養(yǎng)老金時是否有用，要根據(jù)具體情況分析。如上所述，退休30年的公務員的服務年限包括認定繳費年限和實際繳費年限，這對于計算養(yǎng)老金非常有用；如果只有勞動年齡且沒有繳納社保，2014年以后事業(yè)單位納入社保繳納體系后，無繳費年限對養(yǎng)老金的計算沒有任何作用；如果你從工作開始就繳納社保，并以繳納年限來計算工作年限，那么這個工齡對于養(yǎng)老金的計算也是非常有用的。

　　關于退休工齡如何計算，以及工齡的用處的相關介紹，小編就介紹到這里了，希望上述內容可以幫助大家，有興趣的可以關注下贏家財富網(wǎng)法律頻道。