北京最低工資標準是多少？

　　2021年最低工資標準上調(diào)至每月2320元。

　　為了保證工人的基本生活，北京市從8月1日起調(diào)整了月最低工資。其中，月最低工資從兩千二元調(diào)整到兩千三百二十元，增加了一百二元，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準為二十五點三元/小時，非全日制從業(yè)人員在法定節(jié)假日的小時最低工資標準為五十九元/小時。

　　失業(yè)保險金每檔上調(diào)218元

　　為提高失業(yè)人員收入水平，保障其基本生活，根據(jù)北京市經(jīng)濟社會發(fā)展情況，自2021年8月1日起，北京市失業(yè)保險標準每檔提高兩百一十八元。

　　其中，累計繳費時間不滿一年不滿五年的，失業(yè)保險月繳費標準為兩千零三十四元；

　　累計繳費時間不足5年不滿10年的，失業(yè)保險月繳費標準為兩千零六十一元；

　　累計繳費時間超過十年不超過十五年的，失業(yè)保險月繳費標準為兩千零八十八元；

　　累計繳費時間超過十五年不超過二十年的，失業(yè)保險月繳費標準為兩千一百一十五元；

　　累計繳費時間滿20年的，失業(yè)保險月繳費標準為兩千一百四十三元。

　　從第13個月開始，失業(yè)保險的月繳費標準為兩千零三十四元。

　　未來，北京市失業(yè)保險平均標準將按照最低工資標準的百分之九十同步調(diào)整。

　　為什么要制定最低工資標準？

　　國家制定的最低工資標準目的是維護職工及其親屬的基本生活保障，維護社會和諧穩(wěn)定，落實社會主義基本人權。

　　最低工資標準不是員工應該得到的工資。員工應該得到的工資應該與企業(yè)的福利和他們的勞動貢獻有關。最低工資標準只是企業(yè)必須執(zhí)行的工資底線。如果企業(yè)效益好，員工完成了企業(yè)交付的工作，那么就要按照國家的相關政策規(guī)定執(zhí)行國家的工資標準，盡可能的發(fā)放工資，最大限度的滿足員工的生活需求，讓員工充分享受企業(yè)改革的成果，為企業(yè)的發(fā)展和國家的經(jīng)濟建設做出更大的貢獻。

　　最低工資標準包括哪些內(nèi)容？

　　最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)按照合同約定提供正常勞動后，用人單位需要支付的最低勞動報酬。

　　最低工資標準包括職工實際勞動收入、部分補貼和獎金，部分地區(qū)可能包括五險一金，以地區(qū)實際標準為準。

　　未納入最低工資標準的部分有：延長工作時間和工資；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的高溫、低溫、中班、夜班、井下、有毒有害等特殊作業(yè)環(huán)境和條件下的津貼，以及勞動者的福利待遇。

　　以上就是北京最低工資標準是多少，為什么要制定最低工資標準的內(nèi)容就是這些了，感謝大家的支持，如果有疑問，可以咨詢鄭州公司法律顧問 。