對于很多公司來說，都會有福利這一說，那么你知道福利費列支范圍有哪些嗎？具體涵蓋哪些方面？很多企業(yè)不光是五險一金的比例作為員工的保障，還會發(fā)放各種福利。下邊跟著小編一起來了解了解吧。

　　福利費的范圍很廣，未單獨實行社會職能，企業(yè)福利部門中發(fā)生的設(shè)備、人員等費用，包括食堂、浴室、理發(fā)店、診所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施和維護費用，以及福利部門工作人員的工資、社會保險費、住房公積金和勞務(wù)費。

　　為醫(yī)療保健、生活、住房、交通等支付的各種補貼和非貨幣福利。包括企業(yè)支付給員工出差的醫(yī)療費用、不實行醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)員工的醫(yī)療費用、員工供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療補貼、取暖補貼、防暑降溫費、食堂補貼、交通補貼等。按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬費等。"

　　職工福利費用的支出范圍具體是如何規(guī)定的？

　　一.福利費的范圍很廣，未單獨實行社會職能，企業(yè)福利部門中發(fā)生的設(shè)備、人員等費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)店、醫(yī)務(wù)室、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施和維護費用，以及福利部門職工的工資、社會保險費、住房公積金和勞動費用。

　　二.為員工的醫(yī)療保健、生活、住房和交通提供各種補貼和非貨幣福利

　　(一)企業(yè)支付給從業(yè)人員的醫(yī)療費用；

　　(二)未實行醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)職工醫(yī)療費用；

　　(三)供養(yǎng)職工直系親屬的醫(yī)療補貼；

　　(四)取暖費用補貼；

　　供暖補貼又稱“冬季供暖補貼”，文件規(guī)定的冬季供暖補貼，是指北方高寒地區(qū)職工宿舍的供暖補貼。不包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營用房的取暖費。具體扣款標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。

　　各地對發(fā)放“冬季取暖補貼”有不同的規(guī)定，并注意地方政府的報銷范圍。

　　(五)員工防暑降溫費用；

　　防暑降溫費是指企業(yè)為員工抵御高溫而發(fā)放的高溫補貼。企業(yè)為員工發(fā)放的冷飲不能沖抵高溫補貼，具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。

　　注意員工防暑降溫費用區(qū)別防暑降溫物品。

　　(六)職工困難補助；

　　職工困難補貼是指企業(yè)對家庭人均生活費收入低于困難補貼標(biāo)準(zhǔn)的職工進行補貼。按當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行具體扣款標(biāo)準(zhǔn)。注意企業(yè)提供的職工困難補貼與工會提供的職工困難補貼之間的區(qū)別。前者在企業(yè)職工福利費中列支，后者在工會經(jīng)費中列支。

　　具體扣款標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。

　　(七)救濟費用；

　　文件沒有明確說明減免費用是多少。減免費用一般有三種。一是國家民政廳發(fā)放的減免費，與企業(yè)關(guān)系不大；第二類是下文將要提到的養(yǎng)老金和救濟費，另一類是疾病救濟費。

　　具體扣款標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。

　　(八)食堂資助補貼；

　　(九)交通補貼；

　　(十)喪葬津貼；

　　(十一)撫恤金；

　　(十二)安家費；

　　(十三)探親假差旅費

　　(十四)其他員工福利費列支范圍