許多人知道“五險一金”這個詞，但他們不知道“五險一金”具體指的是什么，也不知道五險一金的比例?，F(xiàn)在讓我們向你介紹什么是“五險一金”。

　　“五險”是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險，“一金”是指住房公積金。

　　養(yǎng)老保險：滿15年且達到法定退休年齡的員工每年領(lǐng)一筆養(yǎng)老金，以滿足老年人的基本需求，以免員工因退休而失去收入來源。

　　醫(yī)療保險：日常生活中因為生病住院、門診或在藥店買藥而發(fā)生的費用。只要費用在報銷范圍內(nèi)，我們就可以報銷，以減輕我們的醫(yī)療費用負擔(dān)。

　　生育保險：國家和社會在女職工懷孕期間不得不停止工作時提供津貼、產(chǎn)假和醫(yī)療服務(wù)的社會保險制度。生育津貼報銷流程（http://m.xfjyyzc.com/licaijj/684552.htm）可以看看。

　　工傷保險：當(dāng)雇員因工作原因受傷，或永久喪失工作能力，甚至死亡時，雇員或者其家屬獲得物質(zhì)援助。

　　失業(yè)保險：我們失業(yè)和沒有收入來源的時期，我們可以得到一筆可支配的現(xiàn)金，并接受免費的就業(yè)服務(wù)，如職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn)，以幫助我們就業(yè)。

　　住房公積金：每月向指定賬戶繳納一定的費用，但平時不能提取。它只能在特定的時間使用，如購買房子、國外定居、退休等。

　　“五險”是合法的，必須由企業(yè)支付給員工?！耙唤稹笔遣缓戏ǖ?，可以支付也可以不支付。

　　五險一金的比例，以鄭州為例：

　　2019-2020年鄭州五險一金比例

　　養(yǎng)老保險：公司16%，個人8%；

　　失業(yè)保險：0.7%由公司支付，0.3%由個人支付；

　　工傷保險：公司按行業(yè)支付，個人不支付；

　　生育保險：1%由公司支付，個人不支付；

　　醫(yī)療保險：公司8%，個人2%；

　　公積金：公司繳納5%-12%，個人繳納5%-12%。

　　2019-2020年鄭州五險一金支付基數(shù)：

　　社會保險繳費的基數(shù)為職工去年的平均工資。如果2018年低于河南省市城鎮(zhèn)單位職工平均工資60%(即2745元)，基數(shù)按2745元/月確定；如果2018年高于河南省市全口徑城鎮(zhèn)單位職工平均工資300%(即13725元)，基數(shù)按13725元/月確定。

　　2018年鄭州非私營單位員工平均工資為80963元。根據(jù)統(tǒng)計部門公布的住房公積金月繳存基數(shù)不超過上一年度職工平均工資的3倍，2019年住房公積金月繳存最高基數(shù)為20242元，住房公積金月繳存最高限額為4858元。根據(jù)2018年鄭州市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，住房公積金月最低繳存基數(shù)確定為1900元，住房公積金月最低繳存額確定為190元。

　　以上便是小編介紹的五險一金的比例，更省市基本差不多，根據(jù)城市的財況來分布。