五險一金怎么查？我怎么知道我的工作單位是否繳納了五險一金呢？其實很簡單。一方面，它可以反映在工作單位每月發(fā)放的工資單上，因為工資單上會有扣減明細。如果您每月的工資單上會顯示個人基本養(yǎng)老保險和個人基本醫(yī)療保險中扣除了多少錢，個人公積金中扣除了多少錢？如果有這樣的扣除明細，說明五險一金的待遇是正常支付的，沒有問題。

　　而單位都會給你承擔相應比例的繳費，而他承擔的繳費比例較大，個人繳費的比例約為1/3，所以在你自己扣除的基礎上，工作單位的收入會給你承擔剩下的2/3的一筆費用，這樣你五險一金的待遇肯定能正常繳納，只要公司每月從你那里扣除社保待遇，那么對你來說，社保是正常繳納的，包括住房公積金的待遇。

　　但是如果你的業(yè)務部門沒有正常支付工資單，或者你根本看不到工資單，那么你對卡上的月薪有什么印象嗎？如果卡上月薪基本持平，或者有小幅變動，那么社保福利基本都是扣除的。當然，最好的辦法就是交錢時要持有自己的有效身份證件，到公司所在地的保險機構(gòu)去查詢，所以是非常必要的。

　　因此在查詢過程中，可以同步查詢養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五種保險。你也可以在社保局查詢。只有住房公積金可以在公積金中心查詢，所以你需要跑到兩個地方查詢是否已經(jīng)支付了正常的費用。

　　比如，如果你通過社保局找到自己的繳費明細，可以要求社保局打印繳費明細表，看你正常保險的首付時間與你所在單位簽訂勞動合同的時間是否一致。如果它是一致的，那么就不會有問題。這時，就可以證明你的企業(yè)每月狀況良好，單位會給你支付相應的社保待遇。

　　不過，如果企業(yè)確實不給員工繳納社保。一旦發(fā)現(xiàn)自己沒有繳費記錄，就足以證明企業(yè)沒有向你繳納社保。在這個時候，你可以命令企業(yè)支付你的社會保障福利，因為你簽署了勞動合同。因為《勞動合同法》明確規(guī)定，企業(yè)和單位的職工應當自簽訂勞動合同之日起30日內(nèi)為本單位職工繳納社會保險，所以說不繳納社會保障實際上是企業(yè)的違法行為，所以有責任和義務補繳?？戳诉@么多內(nèi)容，相信大家已經(jīng)基本了解了五險一金怎么查，以上就是小編帶來的全部內(nèi)容，希望這篇文章可以幫到大家，感謝收看。