五險一金多少錢,有什么重要作用,賠付比例是多少?
摘要: 五險一金多少錢,“五險一金一般是指”是指用人單位向職工提供的多種補償待遇的總稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。五險一金中,除生育保險和工傷保險外,其余由個人繳納。
五險一金多少錢,“五險一金一般是指”是指用人單位向職工提供的多種補償待遇的總稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。五險一金中,除生育保險和工傷保險外,其余由個人繳納。具體的月供要看繳費比例和繳費基數(shù),每個人不一樣。
在日常生活中,我們經(jīng)常聽到“五險一金”的說法。人們看病時,會使用醫(yī)療保險。繳納養(yǎng)老保險后,符合一定條件的可以獲得養(yǎng)老黃金。人們買房時,也可以使用住房公積金。五險一金應(yīng)用廣泛,那么五險一金的月供是多少呢?鑒于這些常識性的問題,小編將給你簡單介紹一下。
一、什么是五險一金?
“五險一金”是指用人單位向職工提供的多種補償待遇的總稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療健康保險和失業(yè)保險,這三種保險和住房公積金都是一個企業(yè)和個人需要繳納的保費,而工傷保險和生育保險則完全由自己企業(yè)可以承擔(dān),個人信息不需要繳納。繳納社會保險是國家的強制性要求,公積金根據(jù)企業(yè)效益確定。福利不良可由自己決定比例,不屬于社會保險范疇。

二、五險一金有什么重要作用?
1.養(yǎng)老保險是為老年人提供的,工人達(dá)到法定退休年齡時可以領(lǐng)取養(yǎng)老金;
2.醫(yī)保用于員工患病時的醫(yī)療報銷;
3.失業(yè)保險是指職工失業(yè)后領(lǐng)取生活費;
4.生育保險是職工的生育報銷及相關(guān)待遇;
5.工傷保險是指支付醫(yī)療費用或者工傷賠償;
6.住房公積金是房改。企業(yè)和職工繳納一定數(shù)額的住房資金,符合提取條件的可以提取。他們再次購買商品房時也可以享受較低的住房貸款利息,從而減輕工人的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。
三五險一金的賠付比例是多少?
1.養(yǎng)老:保險繳費比例為單位20%其中17%劃入統(tǒng)籌基金,個人賬戶3%),個人8%(全部劃入個人賬戶);
2.醫(yī)療健康保險企業(yè)繳費時間比例:單位10%,個人2%;
3.工傷保險根據(jù)單位的行業(yè)范圍確定其工傷率。行業(yè)差別率為:一級行業(yè)率0.5%;二級產(chǎn)業(yè)率1%;三個行業(yè)的比例是2%。個體勞動者不繳納工傷保險費;
4.生育社會保險企業(yè)繳費比例:單位0.8%。員工個人不繳納生育保險費。
5.公積金繳存比例:單位和個人住房公積金最低繳存比例各不低于5%,行政事業(yè)單位最高繳存比例為12%,個人原繳存比例暫不變。企業(yè)等單位,參照行政管理事業(yè)建設(shè)單位執(zhí)行。單位自身發(fā)展經(jīng)濟社會狀況進行良好可以通過提高存款比例,但單位和個人存款比例之和不得超過24%。
但原則上最高支付企業(yè)不得超過我們當(dāng)?shù)芈毠みM行平均工資的10%。
通過小系列的總結(jié),要明白什么是五險一金月供。五險一金是養(yǎng)老,醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷社會保險和住房保障公積金的簡稱。五險一金中,除生育保險和工傷保險外,其余由個人繳納。具體的月供要看繳費比例和繳費基數(shù),每個人不一樣。
五險一金,賠付比例








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