我們了解問題以及解決方法之前，先來看看符合哪些條件才能稱之為小型微利企業(yè)。

　　小型微利企業(yè)是指不受國家限制或禁止的行業(yè)，認定條件如下：

　　(一)工業(yè)企業(yè)，不超過100萬元年納稅所得額，不超過100人從業(yè)人員，不超過3000萬元總資產;

　　(二)對于其他企業(yè)，不得超過100萬元年應納稅所得額，不得超過80人職工人數(shù)，不得超過1000萬元總資產。

　　那么符合條件的小型微利企業(yè)面臨的問題有哪些?

　　1.“脆弱性”明顯。

　　大多數(shù)中小企業(yè)都面臨著一種困境，那就是資金短缺。與中小企業(yè)相比，貸款的風險成本比較高，信貸成本更高，商業(yè)銀行一般不愿意干預此類業(yè)務。

　　2.外部生活環(huán)境比較難，壓力大。

　　外部環(huán)境包含很多，比如市容整治、頻繁更換租賃場所、寫字樓租賃成本高、行業(yè)管制等。大部分從業(yè)人員教育水平低、管理能力弱、資金分散、經營不足、場地缺乏等因素也會限制他們的發(fā)展空間。

　　3.政府支持少，社區(qū)服務少。

　　企業(yè)與政府之間缺乏定期接觸和溝通。唯一的聯(lián)系是稅收或注冊。即使有這樣的組織，由于組織不良，大多數(shù)個體工商戶也很難得到他們需要的服務。企業(yè)與社區(qū)聯(lián)系松散，這使得它們很難從當?shù)厣鐓^(qū)獲得服務。

　　4.必要的社會保障缺乏。

　　從業(yè)人員大多沒有申請社會保險，即使申請，也要自己承擔所有費用，個稅算法，這已經成為小微企業(yè)從業(yè)人員的一大煩惱。

　　解決方法：

　　1.制定支持政策，面向中小企業(yè)就業(yè)。

　　要充分發(fā)揮小型微利企業(yè)在創(chuàng)造就業(yè)機會，特別是幫助弱勢群體就業(yè)方面的作用，制定小型微利企業(yè)就業(yè)扶持政策，如根據(jù)從業(yè)人數(shù)給予小型微利企業(yè)經營者稅收優(yōu)惠等。

　　2.加大對中小企業(yè)的金融支持。

　　鼓勵和支持風險投資機構、私人擔保中介機構或協(xié)會，并向小型和低利潤企業(yè)提供資金支持或小額貸款擔保。進一步研究制定擴大中小企業(yè)融資渠道的措施和優(yōu)惠政策，支持中小企業(yè)融資貸款試點工作。

　　3.政府加大對中小企業(yè)的支持力度。

　　一是建立為小型微利企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)培訓、法律咨詢和市場咨詢的綜合服務機構和部門，建立小型微利企業(yè)設立和運營的指導和服務體系;二是機構和項目得到了財政支持的補充，如貼現(xiàn)貸款和減稅;三是降低小微企業(yè)準入門檻，擴大小微企業(yè)經營許可范圍，在城市商業(yè)區(qū)和市場提供定期和不定期特許經營場所。

　　4.加強對小型微利企業(yè)的社會保障援助。

　　小型微利企業(yè)職工應納入社會保障體系，推廣簡單、可操作、選擇面廣、準入門檻低的社會保障品種。要處理好小型微利企業(yè)就業(yè)彈性與社會保險的關系，從征收的稅收中按一定比例提取社會保障費，讓小型微利企業(yè)員工享受社會保障權。

　　5.加強對中小企業(yè)的社區(qū)服務。

　　應充分發(fā)揮社區(qū)功能，以社區(qū)服務為基礎，將創(chuàng)辦小型微利企業(yè)與解決困難群體就業(yè)相結合，將信息和資金相關聯(lián)，有條件的話還可以提供經營場地。

　　以上便是小編介紹的關于符合條件的小型微利企業(yè)相關內容，希望大家能有所收獲。