在社保的范圍中，包含有失業(yè)金，那么失業(yè)金的領(lǐng)取條件是什么，失業(yè)金的含義怎么解釋？失業(yè)金一般指的是失業(yè)保險(xiǎn)金，是指向符合條件的失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失去工資的失業(yè)人員失業(yè)期間的臨時(shí)補(bǔ)償。

　　失業(yè)保險(xiǎn)依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，失業(yè)保險(xiǎn)的目的是保障失業(yè)者的基本生活需求。

　　了解失業(yè)金的含義之后，那么失業(yè)金的領(lǐng)取條件是什么？

　　一、具備下列條件的失業(yè)人員，可以同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，并領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

　　1、所在單位和本人按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)一年；

　　2、在沒有本人意愿的情況下停止工作；

　　3、失業(yè)登記已按法定程序辦理；

　　4、有工作要求并愿意接受職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)介紹的人員。

　　二、勞動(dòng)者中斷就業(yè)非因本人意愿具體包括下列情形：

　　1、解除勞動(dòng)合同；

　　2、用人單位解除勞動(dòng)合同的；

　　3、用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，未按照要求提供勞動(dòng)條件；

　　4、用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，并以暴力、脅迫或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；

　　5、因用人單位未按照規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬，或者克扣或者拖欠工資，提出解除勞動(dòng)合同的；

　　6、用人單位支付集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)或者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，提出解除勞動(dòng)合同的；

　　7、用人單位因扣押身份證明資格等文件，提出解除勞動(dòng)合同的；

　　8、用人單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)未依法繳納，提出解除勞動(dòng)合同的；

　　9、另有法律法規(guī)規(guī)定的。

　　失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)和支付辦法

　　有下列情形之一的，停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇，同時(shí)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　1、再就業(yè)；

　　2、應(yīng)當(dāng)入伍服兵役的；

　　3、移居國外；

　　4、享受養(yǎng)老基本保險(xiǎn)待遇；

　　5、被判處死刑或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　6、無正當(dāng)理由拒絕接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ臋C(jī)構(gòu)或者部門介紹的工作。

　　上述內(nèi)容是關(guān)于失業(yè)金的含義以及失業(yè)金的領(lǐng)取條件相關(guān)內(nèi)容，對(duì)于失業(yè)者來說，只有符合相應(yīng)的條件才能領(lǐng)取失業(yè)金，按照規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的份額。