近幾年北京城鎮(zhèn)人均工資是多少?

　　2018年，城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資為94258元，可用于查看失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上下限，合理降低社保繳費(fèi)基數(shù)。據(jù)悉，新繳費(fèi)基數(shù)上下限將從今年7月1日起實(shí)施，預(yù)計(jì)到年底企業(yè)負(fù)擔(dān)將減少近42億元。同時(shí)，北京市原有的職工平均工資將不再公布。

　　2018年，全市全口徑城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均工資為94258元。以城鎮(zhèn)非私營(yíng)企業(yè)和城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)職工平均工資為基礎(chǔ)，計(jì)算出2018年城鎮(zhèn)職工平均工資為94258元，作為核實(shí)養(yǎng)老2019年保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的依據(jù)。

　　城鎮(zhèn)就業(yè)人員的工資超過了漲幅的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率

　　去年，北京市國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值30320億元，比上年增長(zhǎng)6.6%。根據(jù)數(shù)據(jù)，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位從業(yè)人員平均年薪76908元，比上年增長(zhǎng)6170元，增幅8.7%，均超過國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增速。北京市非私營(yíng)企業(yè)員工平均年薪為145766元，比上年增長(zhǎng)14066元，增幅10.7%。

　　2018年北京市工資水平：

　　城鎮(zhèn)的私人單位

　　年平均工資：76908元

　　城鎮(zhèn)的非私營(yíng)單位

　　年平均工資：145766元

　　全口徑城鎮(zhèn)單位

　　年平均工資：94258元

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　不低于12.18元/小時(shí)，不低于2120元/月

　　北京市工人平均工資的統(tǒng)計(jì)口徑是好是壞?

　　全口徑平均工資不等于社會(huì)平均工資

　　全口徑平均工資，根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱北京市人力資源和社會(huì)保障局)公開信息，相當(dāng)于“城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位職工平均工資和城鎮(zhèn)"私營(yíng)單位職工工資加權(quán)計(jì)算”(僅限北京市)，重點(diǎn)是“加權(quán)計(jì)算”。

　　社會(huì)平均工資，這是一個(gè)統(tǒng)計(jì)概念，一般包括兩部分：城鎮(zhèn)“非私營(yíng)單位職工平均工資”和城鎮(zhèn)“私營(yíng)單位職工平均工資”，根據(jù)統(tǒng)計(jì)局公開信息，“2018年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資為145766元;城鎮(zhèn)非私營(yíng)企業(yè)員工的平均工資為76908元。

　　從直觀的數(shù)據(jù)對(duì)比中，很容易得出“全口徑平均工資”社會(huì)平均工資的結(jié)論。

　　那么這個(gè)差距是怎么形成的，為什么會(huì)出現(xiàn)全口徑平均工資和社會(huì)平均工資兩個(gè)數(shù)據(jù)?簡(jiǎn)單來說就是“加權(quán)平均”:

　　城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資=(城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資+城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資)/加權(quán)平均數(shù)

　　注：這里的加權(quán)平均值估計(jì)是2.3左右，不是2.0。沒有公共政策解釋為什么是2.3而不是2.0。

　　調(diào)整全口徑平均工資有什么意義?

　　1、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)范圍變化

　　首先是社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)范圍的變化。從北京市人力資源和社會(huì)保障局的政策來看(《關(guān)于降低本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》。京仁社護(hù)發(fā)[2019]67號(hào)):

　　從2019年7月起，“城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老基本保險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)由40%調(diào)整為46%，最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)于2020年7月調(diào)整為52%，2021年7月調(diào)整為60%。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。

　　這就是貢獻(xiàn)率的調(diào)整。有了上述全口徑的平均工資，就可以計(jì)算出2019年7月以后的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上下限。以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為例：

　　2018年，北京市全口徑平均工資=94258/12個(gè)月=7855元(四舍五入)

　　2019年，北京市職工養(yǎng)老基本保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限=7855元*300%=23565元

　　從2019年7月起，北京市職工養(yǎng)老基本保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限=7855元*46%=3613.3元

　　2、住房公積金上限的變化

　　北京職工住房公積金繳存基數(shù)上限為北京公布的上一年度全市職工月平均工資的300%，下限為北京公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)之前已公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2019年7月1日起，北京市月最低工資由2120元調(diào)整為2200元。

　　3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償上限的變化

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金上限變動(dòng)的政策依據(jù)也比較明確，即根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，“職工月工資高于用人單位所在地人民政府市公布的上一年度職工月平均工資三倍的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的三倍，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最長(zhǎng)期限不得超過十二年”。

　　同時(shí)，根據(jù)規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY3倍以內(nèi)，即在23565元以內(nèi)的，免征北京市，個(gè)人所得稅;金額超過此金額的，不并入當(dāng)年綜合收益，單獨(dú)應(yīng)用綜合所得稅率計(jì)算稅額。

　　4、工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的變化

　　關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的補(bǔ)償，根據(jù)通知第36條，5-10級(jí)工傷職工的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，也是按照上一年度即2019年職工平均工資，按照2018年7855元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　　這一調(diào)整勢(shì)必會(huì)影響到工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)的變化。

　　北京城鎮(zhèn)人均工資是多少，以及在計(jì)算過程中加上全口徑的意義，想必大家在讀完之后也就有所了解，這僅限于北京市。工傷期間工資如何發(fā)放，看看你就知道了。