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    年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā),年終獎(jiǎng)是怎么計(jì)算的?

    來(lái)源: 贏家財(cái)富網(wǎng) 作者:佚名

    摘要:  年底到了,春節(jié)就在眼前。2020年1月有兩個(gè)新年。剛過(guò)完元旦,接下來(lái)就是春節(jié)了。但在節(jié)假日之前,員工念念不忘的年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)呢?年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算的呢?下面就隨小編一起去看看吧。

      年底到了,春節(jié)就在眼前。2020年1月有兩個(gè)新年。剛過(guò)完元旦,接下來(lái)就是春節(jié)了。但在節(jié)假日之前,員工念念不忘的年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)呢?年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算的呢?下面就隨小編一起去看看吧。

      年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)?

      按理說(shuō)年終獎(jiǎng)是公司發(fā)的,沒(méi)有明確規(guī)定。公司和老板決定什么時(shí)候發(fā)年終獎(jiǎng),發(fā)多少。如果一定要說(shuō)一個(gè)時(shí)間點(diǎn)的話,時(shí)間一般會(huì)在集中在12月到1月這段時(shí)間。根據(jù)春節(jié)放假時(shí)間,1月24日前發(fā)放年終獎(jiǎng)給員工,但具體日期是什么時(shí)候,要看雙方簽訂的勞動(dòng)合同或協(xié)議中是如何約定年終獎(jiǎng)的。

    年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā).png

      是否發(fā)放年終獎(jiǎng)屬于用人單位的工資自主權(quán)。但是,如果員工的年終獎(jiǎng)金額或計(jì)算方法包含在勞動(dòng)合同或公司規(guī)章制度中,并且勞動(dòng)者已經(jīng)支付了勞動(dòng),則應(yīng)獲得相應(yīng)的年終獎(jiǎng)。實(shí)際上,如果工人想保護(hù)他們的年終獎(jiǎng),他們應(yīng)該與雇主簽訂一份周密的勞動(dòng)合同,并就年終獎(jiǎng)達(dá)成詳細(xì)的協(xié)議。

      年終獎(jiǎng)金的計(jì)算方法因單位而異,國(guó)內(nèi)沒(méi)有適用于各行各業(yè)的計(jì)算公式。比如大部分公務(wù)員和外企都是按照相當(dāng)于一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人將獲得2015年度銷(xiāo)售收入的一定比例;民營(yíng)企業(yè)將從2015年全年利潤(rùn)中提取一定比例發(fā)放年終獎(jiǎng);虧損企業(yè)沒(méi)有年終獎(jiǎng)。

      年終獎(jiǎng)是怎么計(jì)算的?

      據(jù)介紹,目前法律對(duì)年終獎(jiǎng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有特別規(guī)定。勞動(dòng)者與單位簽訂的合同有約定的,按照約定執(zhí)行;沒(méi)有約定的,單位規(guī)章制度有獎(jiǎng)金支付規(guī)定的,以獎(jiǎng)金支付制度為準(zhǔn)。

    年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)1.png

      目前年終獎(jiǎng)主要有三種,年終獎(jiǎng)的計(jì)算方法各有不同。

      (一)績(jī)效考核

      根據(jù)個(gè)人年度績(jī)效考核結(jié)果和公司績(jī)效發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。目前大部分公司的績(jī)效考核規(guī)則都是公開(kāi)的,很多會(huì)通過(guò)績(jī)效合同提前和員工明確約定,根據(jù)年終績(jī)效完成情況打分。不同的分?jǐn)?shù)對(duì)應(yīng)不同的績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)。

      據(jù)報(bào)道,通過(guò)績(jī)效考核發(fā)放年終獎(jiǎng)已經(jīng)成為一種趨勢(shì)。比如某超市的經(jīng)理,年度考核分為四個(gè)等級(jí),超額完成銷(xiāo)售任務(wù)的為特級(jí);剛好完成的算A級(jí);未完成的項(xiàng)目算作B級(jí),不同的等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的年終獎(jiǎng)。

      (二)紅包

      老板給員工不確定金額的紅包。這種年終獎(jiǎng)的計(jì)算方式比較私人,有的作為輔助年終獎(jiǎng)發(fā)放,有的發(fā)放給關(guān)鍵員工。還有企業(yè)沒(méi)有固定的年終獎(jiǎng)發(fā)放形式,老板直接發(fā)紅包。這種方式取決于員工的位置和在老板心中的印象。

      (三)年底雙薪

      所謂雙薪,就是單位按照規(guī)定的程序給個(gè)人多發(fā)一個(gè)月的工資,這是對(duì)員工的一種年度獎(jiǎng)勵(lì)形式。目前行政機(jī)關(guān)和大多數(shù)企業(yè)都稱(chēng)之為“第13個(gè)月工資”。

      以上就是關(guān)于年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)的相關(guān)介紹,希望上述文章內(nèi)容對(duì)您有所幫助,在往期的文章中,小編還介紹過(guò)年終獎(jiǎng)和十三薪哪個(gè)好,想了解這方面信息的小伙伴,可以隨時(shí)關(guān)注贏家財(cái)富網(wǎng),了解相關(guān)資訊。

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