馬上就是寒假了，過完寒假對各位大學(xué)生來說最大的假期就是暑假了，很多大學(xué)生都會在暑假選擇打個暑期工，但是隨著暑期工相關(guān)的一些問題的暴露，很多人都不知道應(yīng)該如何找一份靠譜的暑期工作了，那么大學(xué)生暑期打工需要注意哪些問題？比較靠譜的打工地一般在哪呢？接下來就跟著我們一起了解一下吧。

　　那么廢話不多說直接開始吧，大學(xué)生暑期打工應(yīng)該注意什么問題呢？建議大家仔細看每一條都要記得，事關(guān)大家的自身利益千萬不要馬虎。

　　首先，暑期工作期間，最好與用人單位簽訂書面協(xié)議。協(xié)議中要注明工作時間和工作期限(要約定！)，具體工作內(nèi)容，勞動保護條件等。此外，特別發(fā)展需要進行約定勞動報酬和社會勞動報酬的支付管理方式，如按月支付或按日支付。這些必須明確指出。

　　至于中國勞動工作報酬的支付發(fā)展方式，最好是按周或按日支付。勞動報酬的支付標準一般不低于當(dāng)?shù)?a href="http://m.xfjyyzc.com/licaijj/739154.htm" target="_blank">最低工資標準。

　　如果我們有些企業(yè)單位拒絕簽訂書面協(xié)議，或者拒絕在書面協(xié)議中對這些問題方面發(fā)展做出具體約定，建議提高學(xué)生不要考慮去工作。如果你真的想工作，你可以在工作中保留一些必要的證據(jù)。比如可以用手機拍下在公司工作的照片，保存一些和工作相關(guān)的文字材料。還有考勤單、單位下達的通知、分配的任務(wù)等。

　　第二，謹防霸王合同(不公平不合理的合同)。警惕條款不明、概念模糊的合同，這些合同只規(guī)定了求職者的義務(wù)，很少涉及求職者的權(quán)利。而且我們大學(xué)生可以利用暑假打工，不受勞動法律法規(guī)保護。我國《勞動法》和《工傷保險條例》中的"勞動者"和"勞動者"是指與用人單位建立勞動關(guān)系的人。大學(xué)生可以利用假期社會工作，但尚未與用人單位形成一個勞動生產(chǎn)關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)不受勞動法律政策法規(guī)的規(guī)范。

　　發(fā)生用人單位不支付工資或者發(fā)生工傷事故等糾紛時，大學(xué)生可以依照其他有關(guān)法律維護自己的權(quán)利: 在用人單位工作時，最好簽訂書面協(xié)議，工作時間和工期、工作內(nèi)容和條件、勞動報酬和支付方式等事項由雙方協(xié)商確定。這樣學(xué)生一旦出現(xiàn)拖欠或克扣工資，就可以通過按照《合同法》維權(quán)。

　　因此一份好的合同真的至關(guān)重要，直接關(guān)系到自己未來會遇到的一些維權(quán)問題，因此一定要格外仔細。

　　第三，拒絕支付各種名義的存款、貸款和押金

　　有的用人單位會要求各位同學(xué)交押金，并承諾交完押金就去上班，但后來又以全員等各種借口要求各位同學(xué)等消息，并且還拒絕退還押金，最后也一直遲遲沒有消息。有的單位收取押金，說是“保證”大家會按要求上班，并且答應(yīng)上班后歸還，但等工資結(jié)清，押金就沒了。

　　盡量選擇日結(jié)工作，這點我是深有感觸，是我們自己大學(xué)時期經(jīng)常打工的一些舍友們總結(jié)下來的。日結(jié)的好處在于你不會被莫名其妙扣工資，如果覺得不開心了隨時可以選擇離開（尤其是產(chǎn)生利益糾紛的時候），不過日結(jié)長期也要記得簽署協(xié)議哦。

　　那么大學(xué)生暑期打工比較靠譜的地方應(yīng)該去哪里找呢？接下來我們就來為大家推薦一些地方吧。

　　1.商店招聘。我們經(jīng)?？梢钥吹铰愤呝N著招聘信息，但是大部分都是長工。這需要耐心一個一個的咨詢。我相信每個人都有收獲

　　2.餐飲商店。你很了解肯德基，麥當(dāng)勞，必勝客等等。一般你做暑期工，工資不一定滿意，但是可以有所收獲，鍛煉自己

　　3.圖書館。這是一項相對容易的工作。有空的時候可以豐富一下自己的見識，多學(xué)點東西，認識很多有遠大理想的人。

　　其實我上大學(xué)的時候也會在暑假打一份暑期工，感覺那個時候也沒這么多彎彎繞，現(xiàn)在大學(xué)生暑期打工真的是坑越來越多了。那么我上面說的那些問題大家都記住了么？不要覺得不好意思開口，因為你的個人權(quán)益都是要依靠你自己來爭取的。