退休年齡每5年延1歲什么意思：

　　專家建議：預(yù)計(jì)我國人均壽命每五年延長一歲，退休年齡據(jù)此調(diào)整，每五年延長一歲。這樣的話，大概二十多年以后，中國男性的退休年齡可能會從六十歲延長到六十五歲，與發(fā)達(dá)國家目前的退休年齡一樣。

　　根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，退休年齡推遲一年，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增加40億元，支出減少160億元，基金缺口減少約200億元。

　　根據(jù)第二次全國人口普查的數(shù)據(jù)，中國是世界上唯一一個擁有口過億老年人的國家。2010年，中國60歲以上老年人口達(dá)到1.78億，占全球老年人口的23.6%。這意味著世界上四分之一的老年人口集中在中國。

　　老齡化意味著老年人的負(fù)擔(dān)系數(shù)不斷增加，這也意味著勞動力投入減少。中國勞動年齡人口總數(shù)將從9.7億（2010年）減少到8.7億（2050年）。其中下降的轉(zhuǎn)折點(diǎn)將發(fā)生在2015年，從9.98億的峰值逐年下降，平均每年下降366萬。

　　到2050年的時候，我國15至59歲的勞動年齡人口將降至7.1億，比2010年減少約2.3億。2030年后，中國勞動力供應(yīng)將嚴(yán)重短缺。

　　現(xiàn)行退休年齡如下：

　　(一)男性60周歲以上，女性50周歲以上，累計(jì)工齡滿10年以上；

　　(二)男年滿55周歲，女年滿45周歲，累計(jì)工齡滿10年，從事高溫、高空、井下、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康的工作；

　　(三)男年滿50周歲，女年滿45周歲，累計(jì)工齡滿10年，并經(jīng)醫(yī)院和相關(guān)部門確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，允許退休。

　　雖說之前專家建議是退休年齡每5年延1歲，但是按照目前的形勢來看，最新的說法是從2020年開始，女性退休年齡每三年推遲一年，男性每六年推遲一年，直到2045年達(dá)到65歲。

　　退休年齡延遲不少人認(rèn)為是順應(yīng)時代，順應(yīng)自然的，但是也引起了眾多人的不滿，下面我們來看看退休年齡延遲的利弊：

　　利處：

　　1.推遲退休是大勢所趨。

　　首先，我國的退休年齡相對較低。隨著人們工作能力和身體素質(zhì)都有了很大的提高，為推遲退休年齡創(chuàng)造了有利條件。中國的老齡化情況嚴(yán)重，推遲退休年齡是一條必然之路。在許多西方發(fā)達(dá)國家，提高退休年齡可以有效解決減輕政府財(cái)政負(fù)擔(dān)、人口老齡化危機(jī)的重要手段。

　　2.“延遲退休”是為了緩解養(yǎng)老“白色浪潮”的壓力。

　　相當(dāng)一部分員工進(jìn)入領(lǐng)取養(yǎng)老金的行列，增加了養(yǎng)老金的支付期限，從而給養(yǎng)老基金帶來了沉重的負(fù)擔(dān)。延長退休年齡可以有效解決日益緊張的養(yǎng)老基金支付壓力。

　　3.部分網(wǎng)友認(rèn)為，延遲退休政策的實(shí)施有利于提高女性地位。

　　中國現(xiàn)行的退休制度規(guī)定，女職工的退休年齡為“男60歲，女職工50歲，女干部55歲”。推遲退休年齡可以減輕社會負(fù)擔(dān)，提高婦女地位，有利于發(fā)展。

　　4.提高養(yǎng)老保險制度的公平性。

　　在目前的養(yǎng)老保險制度下，由于工作經(jīng)驗(yàn)短，養(yǎng)老婦女從養(yǎng)老保險制度中獲得的日常收入低于男子。然而，由于女性通常比男性雇員壽命長，女性在退休后從該系統(tǒng)領(lǐng)取養(yǎng)老金卡的時間比男性長得多。

　　弊端

　　1.推遲退休年齡會加劇勞動力供大于求的矛盾。如果把推遲退休年齡作為改革養(yǎng)老，保險制度的一項(xiàng)措施，那肯定會增加工作年齡人口。隨著勞動力供給的增加，失業(yè)人數(shù)會增加，失業(yè)率呈上升趨勢，政府將承擔(dān)更多的失業(yè)救濟(jì)費(fèi)用。

　　2.退休也是一個新老勞動者更替的過程，在這個過程中，一些老勞動者離職，被年輕勞動者取代。退休年齡的推遲將減緩新舊工人更替的進(jìn)程。因?yàn)榻逃且粋€不斷積累的過程，生產(chǎn)技術(shù)也在不斷提高。一個年輕人的勞動生產(chǎn)率一般會高于老年人。另一方面，國家的教育水平處于快速提高的過程中，年輕人的知識文化水平會普遍高于老年人，這樣才能跟上時代的發(fā)展。

　　3.就業(yè)形勢不容樂觀，因?yàn)楫?dāng)前經(jīng)濟(jì)處于緩慢發(fā)展階段。推遲退休年齡的提議無疑更糟糕，這使得就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，公司提高了招聘門檻，減少了招聘人數(shù)。因此，目前推遲退休年齡的方案不利于社會和經(jīng)濟(jì)各方面的發(fā)展。

　　關(guān)于退休年齡每5年延1歲什么意思，退休年齡延遲的利弊，就是以上全部內(nèi)容。