企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，獨立建立的補充養(yǎng)老保險制度。

　　企業(yè)年金是國家發(fā)展基本社會養(yǎng)老保險的重要內(nèi)容補充，是養(yǎng)老城鎮(zhèn)職工保險制度體系（由基本實現(xiàn)養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄養(yǎng)老保險公司組成）的“第二經(jīng)濟(jì)支柱”。在擁有現(xiàn)代社會保險制度的國家，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種常見的企業(yè)補充養(yǎng)老計劃，也稱為“企業(yè)年金計劃”或“企業(yè)年金計劃”，并已成為養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。

　　一、年金企業(yè)具有以下優(yōu)點：

　　1.企業(yè)年金可以減輕政府社會養(yǎng)老保險的壓力，提高整個的社會保障水平，完善中國的社會保障體系。因此，政府大力倡導(dǎo)發(fā)展企業(yè)年金，通過優(yōu)惠減免稅政策引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)行為。

　　2.年金是一種延遲治療支付。通過自己設(shè)定轉(zhuǎn)讓或支付條件，可以同時鼓勵員工需要長期為企業(yè)文化服務(wù)；年金管理體系是企業(yè)內(nèi)部薪酬福利保障體系的一部分，企業(yè)社會貢獻(xiàn)分配原則能有效方法提高對于員工的積極性；年金計劃將員工待遇與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境狀況緊密聯(lián)系起來，將當(dāng)前國家利益與長遠(yuǎn)利益結(jié)合起來，讓員工關(guān)心企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展；年金計劃的制定有利于促進(jìn)我國企業(yè)人事制度的改革和完善，并能增強中國企業(yè)的凝聚力和吸引力。

　　3.許多企業(yè)將為員工提供企業(yè)年金，與基本養(yǎng)老保險和個人儲蓄養(yǎng)老保險一起構(gòu)成了中國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系。

　　二、有必要交企業(yè)年金嗎

　　要不要交企業(yè)年金主要就是看個人，與養(yǎng)老基本保險不同，它不是強制性的，而是員工自愿參加的。所以你可以選擇交與不交。

　　如果交的話，真的可以提高你以后在養(yǎng)老的待遇因為和養(yǎng)老基本保險一樣，退休后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，可以說是養(yǎng)老基本保險的重要補充。因此，如果你支付給年金，公司，你退休后可以享受雙倍養(yǎng)老黃金。

　　不交也沒事不會對你產(chǎn)生太大的影響。畢竟你有社保，所以只要你交了滿多少年，退休后絕對可以享受養(yǎng)老金。而且你不交的話就可以少交點錢，這也是減輕負(fù)擔(dān)了。

　　所以就看你自己的需求了。如果你所在單位有實行企業(yè)年金的話，而且你也想在退休后享受到更好的待遇，你可以去交企業(yè)年金；另外你的財務(wù)狀況不好，日常消費壓力較大。因為企業(yè)年金只能在退休、死亡和國外定居后才能收回。