工資是每個(gè)家庭最重要的收入來(lái)源。如果國(guó)家不實(shí)行最低工資限制，不僅會(huì)影響一個(gè)家庭的生存，還會(huì)給社會(huì)帶來(lái)不穩(wěn)定。最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，所在企業(yè)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。那么，2020蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么，

　　蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　1.調(diào)整月最低基本工資。蘇州城市市區(qū)、張家港市， 常熟市， 太倉(cāng)市、昆山市在蘇省一類重要地區(qū)均實(shí)行月最低生活工資管理標(biāo)準(zhǔn)，由原來(lái)的1940元/月調(diào)整為2020元/月。

　　2. 調(diào)整小時(shí)最低工資。蘇州城市市區(qū)、張家港市， 常熟市， 太倉(cāng)市、昆山市在蘇省一類重要地區(qū)均實(shí)行非全日制勞動(dòng)用工單位小時(shí)成本最低基本工資管理標(biāo)準(zhǔn)，由原來(lái)的17元/小時(shí)進(jìn)行調(diào)整為18.5元/小時(shí)。

　　3.非全日制學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勞動(dòng)報(bào)酬由企業(yè)按小時(shí)支付，不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩苿趧?dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

       最低工資標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)

　　1.最低工資保障工作范圍不僅可以包括勞動(dòng)者自身的基本社會(huì)生活實(shí)際需求，還包括勞動(dòng)者供養(yǎng)的家庭成員的生活發(fā)展需求；

　　2.最低工資由最低工資率決定；

　　3.最低工資只是確定了勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。要求所有用人單位通過(guò)勞動(dòng)合同向本單位勞動(dòng)者支付工資或者約定工資數(shù)額，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定的工資標(biāo)準(zhǔn)。否則，協(xié)議無(wú)效，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　最低工資是指實(shí)際工資還是應(yīng)付工資？

　　應(yīng)付工資和支付工資是兩個(gè)概念。應(yīng)付工資是用人單位在提供正常勞動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的工資，應(yīng)付工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)際工資是經(jīng)過(guò)合理扣除后實(shí)際支付給勞動(dòng)者的工資。比如，勞動(dòng)者按規(guī)定我們應(yīng)該積極承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、病假工資扣除等，經(jīng)過(guò)分析這些企業(yè)合理的扣除后，可能會(huì)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY管理標(biāo)準(zhǔn)，但這并不是一個(gè)沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度標(biāo)準(zhǔn)。

　　隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，每個(gè)人的工資也在不斷增加。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)支付的最低工資不能低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。否則是違法行為，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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