今天我們要說的是沈陽最低工資標準，這個應該是給沈陽人民非常關注的一個問題了吧？當然因為今年還沒來得及調整，所以我們今天要說的是2020年的最低公司標準哦。如果大家感興趣的話就繼續(xù)看下去吧。

　　最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內從事正常工作的前提下，用人單位依法應當支付的最低報酬。其構成不包括延長工作時間的工資、特殊工作環(huán)境和條件如夜班、高溫、低溫和井下工人的津貼以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的工人福利。

　　最低工資每一到三年調整一次。這是一個在國家一級以法律形式干預工資分配和保障低收入工人基本生活的制度。也是政府規(guī)范經(jīng)濟活動、保護勞動者權益、促進社會公平的重要手段和工具。

　　2020年沈陽市最低基本工資收入是多少？調整后，第一批月最低工資1530元，第二批1320元，第三批1200元，第四批1020元。小時最低工資標準第一批15元，第二批13元，第三批10.8元，第四批9.5元。調整后的最低工資將從2020年1月1日起執(zhí)行。

　　在說完了沈陽最低工資標準以后，不知道大家有沒有這樣一種疑惑，最低工資標準到底是怎么計算出來的。其實我是一直都有這樣一種疑問在里面的，所以接下來我們就來一起了解幾個比較常用的計算最低工資標準的方法吧。

　　1.比重法

　　目前，比例法是中國各地區(qū)確定最低工資方案中使用最廣泛的方法，具體計算過程如下：

　　首先，根據(jù)本地區(qū)，的住戶調查數(shù)據(jù)，確定整個， 本地區(qū)城鎮(zhèn)職工家庭中一定比例的最低收入家庭為貧困戶，貧困戶人均生活費計為職工本人最低生活費；然后乘以員工的平均供養(yǎng)系數(shù)，得到供養(yǎng)人口所需的生活費；在適當考慮工人的教育和培訓費用后，加總是得到最低工資。計算月最低工資管理標準后，考慮企業(yè)職工繳納的社會保險費、住房公積金、職工平均工資收入水平、社會生活救濟和失業(yè)保險行業(yè)標準、就業(yè)環(huán)境狀況和經(jīng)濟不斷發(fā)展水平等。并進行必要的修改以獲得最終的最低工資標準。計算公式如下：

　　最低工資管理標準=低收入家庭人均消費支出人均供養(yǎng)系數(shù)進行調整相關系數(shù)a

　　其中：調整因子A主要包括影響最低工資標準的因素，如職工繳納的社會保障費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟和失業(yè)保險標準、就業(yè)狀況、經(jīng)濟發(fā)展水平等。

　　例如，通過統(tǒng)計調查，一個地區(qū)最低收入家庭的人均月生活費為297元，每個就業(yè)人員的人均生活費為1.91元。

　　根據(jù)比例法，該地區(qū)月最低工資計算如下：

　　月最低基本工資管理標準=2971.91 a=567.27 a(元)

　　獲得月最低工資標準后，小時最低工資標準= [(月最低工資標準為20.928)(單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費比例之和)](一個浮動系數(shù))。

　　2.組合計算模型

　　基于各種計算方法進行組合計算，構建基于CRITER-熵權法的目標權重組合計算模型，并將灰色關聯(lián)度分析得到的主要因素作為動態(tài)調整的參考。/2.因子計算模型

　　最低工資標準因子計算模型的基本思路是通過文獻分析和灰色關聯(lián)度分析綜合篩選最低工資標準的影響因素，然后通過因子分析和因子回歸綜合構建最低工資標準因子計算模型。

　　3.公式法

　　確定最低工資管理標準問題需要進行考慮的因素分析一般這種情況下，確定最低工資標準要考慮城鎮(zhèn)居民日常生活成本費用、職工繳納的社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟不斷發(fā)展水平等因素。公式可以表示為：M=f(C，s，a，u，e，a)M最低工資標準；c城鎮(zhèn)居民人均生活費；員工繳納社會保險費和住房公積金；雇員的平均工資；u失業(yè)率；經(jīng)濟發(fā)展水平；a調整因素。

　　不過我覺得我就是了解了最低工資標準的計算方法也沒什么用處，純粹就是滿足一下自己的好奇心而已?，F(xiàn)在想必大家就知道沈陽最低工資標準是多少了吧？大家對這個最低工資標準怎么看呢？