公司給員工交社保，社保是國家以法律的形式強(qiáng)制執(zhí)行的，所以也是各企事業(yè)單位的事。特別是現(xiàn)在社保要交稅，新稅法來了，交社保成了一件繁瑣的工作，讓一些企業(yè)感到很頭疼。這時(shí)候很多企業(yè)都選擇把社保外包給航天無限人力資源管理咨詢有限公司這樣的繳費(fèi)公司，于是很多人都有疑問：企業(yè)交社保多少錢一個(gè)月？

　　一.企業(yè)交社保多少錢一個(gè)月

　　當(dāng)個(gè)人尋求向公司匯交社保時(shí)，繳納的社保與在職普通員工繳納的社?；鞠嗤^(qū)別在于單位支付的部分也需要自己承擔(dān)。

　　在職職工繳納社保和養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位承擔(dān)19%，職工本人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：單位承擔(dān)10%，個(gè)人承擔(dān)2%；失業(yè)保險(xiǎn)：單位承擔(dān)0.8%，職工繳納0.2%。因此，個(gè)人向公司支付的費(fèi)用取決于當(dāng)?shù)鼗鶖?shù)加上公司支付的服務(wù)費(fèi)。

　　企業(yè)找社保繳納公司繳納社保，部分員工異地工作，公司在當(dāng)?shù)貨]有注冊(cè)公司，需要給員工繳納社保，或者公司人力資源、財(cái)務(wù)等人員配備不到位。他們覺得社保繳費(fèi)手續(xù)繁瑣，占用公司資源太多，可以外包企業(yè)社保，繳費(fèi)會(huì)比個(gè)人繳費(fèi)便宜很多。

　　二.企業(yè)可以幫忙代繳交社保有什么好處？

　　1.將企業(yè)從繁雜瑣碎的支付事務(wù)中解脫出來，節(jié)約人事管理成本；

　　2.使企業(yè)更加注重選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理核心職能；

　　3.降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的。依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，規(guī)避不繳納社保帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)；

　　4.分支機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)不是注冊(cè)單位，不能購買社保，必須委托掛靠，避免員工因總行社保關(guān)系、對(duì)企業(yè)滿意度低、離職率高而不便享受社保，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)快速發(fā)展，造成人員招聘成本/培訓(xùn)成本浪費(fèi)；

　　5.新成立的公司和規(guī)模較小的公司，可以避免開立社會(huì)保障賬戶和雇傭社會(huì)保障勞動(dòng)力成本，減少年度社會(huì)保障審查和員工社會(huì)保障費(fèi)用的統(tǒng)籌，避免社會(huì)保障專員專業(yè)性差和操作不當(dāng)造成的糾紛。

　　交社保多少錢一個(gè)月，一般來說都是有規(guī)定。最后提醒大家，找工作的時(shí)候，一定要問好有沒有五險(xiǎn)一金，公司會(huì)不會(huì)代繳。