今年上半年以來，已公開有7名核心高管離職，讓外界對(duì)這家抗癌藥企的未來感到擔(dān)憂。不過，事情的另一面是，有更多高層次海歸人才正源源不斷地加入貝達(dá)藥業(yè)(300558)。

　　在余杭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的興中路和五洲路交會(huì)處，一棟18層高的嶄新玻璃幕墻建筑及其裙樓矗立于此，四周農(nóng)田和水塘環(huán)繞。這里是貝達(dá)藥業(yè)(300558.SZ)的新總部。

　　2016年11月，被譽(yù)為“抗癌第一股”的貝達(dá)藥業(yè)登陸資本市場(chǎng)，因其擁有多名國(guó)家“千人計(jì)劃”專家和龐大的海歸團(tuán)隊(duì)及研發(fā)人員，成為投資者追逐的熱門選項(xiàng)。

　　浙江是醫(yī)藥大省，擁有眾多上市藥企，生產(chǎn)原料藥的上市公司就包括浙江醫(yī)藥(600216) (600521.SH)、新和成(002001)(002001.SZ)等10余家。以創(chuàng)新研發(fā)著稱的貝達(dá)藥業(yè)，專注于惡性腫瘤、糖尿病等嚴(yán)重影響人類健康和生命的疾病領(lǐng)域，日漸成為當(dāng)?shù)匦沦F。

　　在貝達(dá)總部16樓辦公室，接受時(shí)代周報(bào)記者專訪的貝達(dá)藥業(yè)董事長(zhǎng)丁列明身穿白色體恤，戴著金屬邊框眼鏡，學(xué)者氣息濃厚。

　　現(xiàn)年54歲的丁列明認(rèn)為，公司的發(fā)展要有自己的看家本領(lǐng)和吸引力。顯然，貝達(dá)藥業(yè)的看家本領(lǐng)和吸引力就是持續(xù)增強(qiáng)的創(chuàng)新能力和推陳出新的研發(fā)項(xiàng)目，而這一切則是依靠其背后龐大研發(fā)團(tuán)隊(duì)的支撐。

　　近年來，貝達(dá)藥業(yè)核心研發(fā)人員不斷出走，高層動(dòng)蕩持續(xù)。今年上半年以來，已公開有7名核心高管離職，讓外界對(duì)這家抗癌藥企的未來感到擔(dān)憂。不過，事情的另一面是，有更多高層次海歸人才正源源不斷地加入貝達(dá)藥業(yè)。

　　從前的丁列明是一名科學(xué)家，最重要的工作是當(dāng)好研發(fā)帶頭人。如今，他還要同時(shí)適應(yīng)企業(yè)家的角色，除了要管理研發(fā)項(xiàng)目，更要懂得善于用人。如何調(diào)動(dòng)人才的積極性，確保研發(fā)工作的順利進(jìn)行，成為丁列明每晚所慮。

　　具有留美經(jīng)歷的丁列明深知，貝達(dá)藥業(yè)內(nèi)部不能有“一言堂”，必須善于傾聽大多數(shù)人的意見，要有民主的機(jī)制，這樣才能化成內(nèi)生增長(zhǎng)的動(dòng)力。

　　在憑借埃克替尼取得的巨大成功之后，貝達(dá)藥業(yè)結(jié)合市場(chǎng)需求，進(jìn)一步集中在創(chuàng)新藥領(lǐng)域布局，進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)。在其持續(xù)深耕的腫瘤領(lǐng)域，今年上半年以來，貝達(dá)藥業(yè)持續(xù)加大并購(gòu)步伐。

　　“我們?yōu)槭裁醇?精力)主要在腫瘤領(lǐng)域，因?yàn)槟[瘤領(lǐng)域，既是健康問題，又是社會(huì)問題，未來的腫瘤藥物需求非常大?！倍×忻髡f道。

　　“被淘汰的人很多，引進(jìn)的更多”

　　憑借打破跨國(guó)藥企壟斷的?？颂婺岙a(chǎn)品的問世，加上公司投資大量資源于研發(fā)和創(chuàng)新，貝達(dá)藥業(yè)目前在北京、杭州分別設(shè)有新藥研發(fā)中心，共有員工近千人，海歸博士數(shù)十位，其中5位已入選國(guó)家“千人計(jì)劃”，分別是董事長(zhǎng)丁列明(2009年入選)、公司資深副總裁兼首席醫(yī)學(xué)官譚芬來(2013年入選)、董事長(zhǎng)高級(jí)顧問朱凌宇(2014年入選)和張漢承(2015年入選)，以及公司副總裁兼研發(fā)中心主任王家炳(2017年入選).

　　在所有創(chuàng)新型藥企里，研發(fā)人員和科學(xué)家均扮演著舉足輕重的作用，而這對(duì)于以產(chǎn)品研發(fā)作為安身立命之本的貝達(dá)藥業(yè)來說，尤其更甚。

　　對(duì)于科學(xué)家與企業(yè)家的路線之爭(zhēng)，丁列明坦言，作為企業(yè)來說，處于主導(dǎo)地位的肯定是企業(yè)家，當(dāng)然科學(xué)家可以轉(zhuǎn)換成企業(yè)家，但作為新型創(chuàng)新企業(yè)，科學(xué)家地位應(yīng)該和企業(yè)家的地位并列。

　　“前沿的創(chuàng)新，必須要有科學(xué)的思維和科學(xué)的現(xiàn)象，明智的企業(yè)家會(huì)善于傾聽科學(xué)家的建議，但真正到拍板的時(shí)候，會(huì)考慮科學(xué)研究到底能不能轉(zhuǎn)化成市場(chǎng)和產(chǎn)品，這當(dāng)中要怎么去把握還是有很大難度?！倍×忻髡f道。

　　作為創(chuàng)新型企業(yè)，貝達(dá)藥業(yè)經(jīng)常會(huì)有一些重大項(xiàng)目需要決策，包括公司戰(zhàn)略合作引進(jìn)的項(xiàng)目。今年6月，貝達(dá)藥業(yè)的科學(xué)家在美國(guó)尋找投資項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)考察了100多個(gè)項(xiàng)目，最后拿回來做決策的卻是少數(shù)。

　　“決策過程中，不可能每個(gè)人的看法都一樣，有人說這個(gè)項(xiàng)目很好，有人卻認(rèn)為有問題。在行政決策的過程中，大家可能會(huì)有爭(zhēng)議，這很正常。”丁列明表示。

　　據(jù)時(shí)代周報(bào)記者了解，貝達(dá)藥業(yè)內(nèi)部存在一個(gè)委員會(huì)投票機(jī)制，凡是遇到重大項(xiàng)目，員工會(huì)進(jìn)行輪流投票。“少數(shù)服從多數(shù)，這是一個(gè)公司機(jī)制，最后我有決定權(quán)和否決權(quán)?！倍×忻鞅硎?。

　　近年來，貝達(dá)藥業(yè)不斷爆出核心管理層離職的消息。對(duì)此，丁列明看得頗為淡然，“不要因?yàn)樽邘讉€(gè)人，就感覺好像公司不行了，其實(shí)這個(gè)過程中，一方面公司成長(zhǎng)了，另一方面也有一些人被大浪淘沙，不適應(yīng)(公司環(huán)境)，這很正?！薄?/p>

　　丁列明向時(shí)代周報(bào)記者透露：“(貝達(dá)藥業(yè))主動(dòng)淘汰的人才也有很多，但我們引進(jìn)的人才更多，公司現(xiàn)在有900余名員工，其中研發(fā)人員200多名，正在有越來越多的人才被吸引加入進(jìn)來?！?/p>

　　管理機(jī)制待完善

　　回國(guó)創(chuàng)業(yè)15年來，丁列明仍在適應(yīng)一個(gè)新角色—企業(yè)家。作為公司董事長(zhǎng)，丁列明面臨的難題是如何引導(dǎo)公司近千人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，持續(xù)推進(jìn)研發(fā)創(chuàng)新。

　　“這是公司非常核心的問題，對(duì)我來講需要花時(shí)間去思考、決策，甚至包括做很多具體工作?！倍×忻鲗?duì)時(shí)代周報(bào)記者表示，核心是機(jī)制的問題，如何建立一個(gè)良好的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，讓科學(xué)家們?cè)谶@一機(jī)制下放手工作，然后得到他們應(yīng)有的回報(bào)。

　　丁列明旗下有“三駕馬車”，即市場(chǎng)銷售、戰(zhàn)略合作和自主研發(fā)?！澳膫€(gè)部門不重要？哪個(gè)部門里面沒有核心成員？其實(shí)機(jī)制是面對(duì)公司全體員工，怎么樣公正、公平、合理，當(dāng)然對(duì)科學(xué)家的時(shí)候，可能會(huì)更重要?！?/p>

　　與許多醫(yī)藥創(chuàng)新企業(yè)一樣，高薪和股權(quán)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)于研發(fā)人員而言十分必要。對(duì)貝達(dá)藥業(yè)核心研發(fā)和管理層人士，丁列明亦給出激勵(lì)措施。

　　比如在前不久辭職的王印祥，其與丁列明同屬貝達(dá)藥業(yè)的實(shí)際控制人，且在公司權(quán)力相當(dāng)。截至辭職公告日，王印祥直接持有貝達(dá)藥業(yè)2342.556萬股，占總股本的5.84%。按照目前超過55元/股的價(jià)格，王印祥的身家超過12.88億元。

　　“我們核心(研發(fā)和管理)成員，他們都有股權(quán)激勵(lì)，身家都不菲，你說這個(gè)機(jī)制不好嗎？那肯定不能成立。當(dāng)然，我們需要更加完善和合理?！倍×忻鞅硎?。

　　事實(shí)上，貝達(dá)藥業(yè)對(duì)于公司內(nèi)部的項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)程亦有激勵(lì)機(jī)制?！澳瓿醯臅r(shí)候，公司按照新藥獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，比如對(duì)新藥立項(xiàng)、臨床研究完成、臨床批文審批等重要節(jié)點(diǎn)進(jìn)行考核，按照時(shí)間表考核，完成了給予獎(jiǎng)勵(lì)?！?/p>

　　據(jù)丁列明透露，未來還會(huì)根據(jù)公司的發(fā)展實(shí)施新的股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，“讓大家不要只做打工者，這是根本的(基礎(chǔ))，創(chuàng)業(yè)與業(yè)績(jī)和表現(xiàn)掛鉤，雙向抉擇的過程，如果做得不好，走(人)是正常的”。

　　丁列明認(rèn)為，企業(yè)要生存和發(fā)展，必須要有獎(jiǎng)罰分明的機(jī)制，從而約束和激勵(lì)員工，“不能說拿了履歷表來了就是人才，學(xué)歷和經(jīng)歷代表過去，企業(yè)要?jiǎng)?wù)實(shí)”。

　　“健康的機(jī)制很重要，還需要對(duì)人才尊重，有時(shí)候人才是要哄著的?！倍×忻魈寡浴Ｐ滤幯邪l(fā)投入大、周期長(zhǎng)、難度大、風(fēng)險(xiǎn)高，失敗是家常便飯，路阻且長(zhǎng)。他認(rèn)為，要鼓勵(lì)員工，如何從失敗中繼續(xù)前進(jìn)。

　　據(jù)時(shí)代周報(bào)記者了解，貝達(dá)藥業(yè)的科學(xué)家有100萬元的前期項(xiàng)目研發(fā)費(fèi)用，可以自由使用，進(jìn)行自由支配，自由探索，不需要事先向丁列明報(bào)批。

　　“他們有自由探索權(quán)，而在公司大的戰(zhàn)略方向上，我們需要大家一起來投票判斷，但我們很容易達(dá)成共識(shí)。機(jī)制上我們還是利益共同體。只有企業(yè)發(fā)展好，項(xiàng)目做好，大家才能得到更好的回報(bào)?！倍×忻鞅硎尽?/p>

　　據(jù)貝達(dá)藥業(yè)透露，公司除已成功研發(fā)國(guó)家一類新藥埃克替尼外，還擁有的重點(diǎn)在研新藥項(xiàng)目包括20多個(gè)國(guó)家一類及二類新藥，主要涉及抗腫瘤、糖尿病等重大疾病領(lǐng)域。

　　“目前有7個(gè)項(xiàng)目處于臨床試驗(yàn)階段，其中3個(gè)進(jìn)入臨床Ⅲ期階段，臨床試驗(yàn)工作正在按計(jì)劃推進(jìn)當(dāng)中，若進(jìn)展符合預(yù)期，預(yù)計(jì)新藥將于2019年開始陸續(xù)上市，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障?！必愡_(dá)藥業(yè)透露。

　　并購(gòu)聚焦腫瘤領(lǐng)域

　　自成立以來，貝達(dá)藥業(yè)的業(yè)務(wù)始終針對(duì)的領(lǐng)域?yàn)閻盒阅[瘤、糖尿病等嚴(yán)重影響人類健康和生命的疾病。

　　時(shí)代周報(bào)記者獲悉，為了豐富自身的產(chǎn)品線，積蓄公司持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，自今年上半年以來，貝達(dá)藥業(yè)加快了對(duì)外并購(gòu)步伐。與擅長(zhǎng)投資的復(fù)星醫(yī)藥(600196) 等相比，貝達(dá)藥業(yè)對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目都是穩(wěn)扎穩(wěn)打。

　　“像復(fù)星這樣的企業(yè)，擅長(zhǎng)多種經(jīng)營(yíng)，在資本運(yùn)作方面長(zhǎng)期積累了很多經(jīng)驗(yàn)，貝達(dá)的思路肯定跟他們不一樣。我們是以有臨床價(jià)值的項(xiàng)目為導(dǎo)向，比較聚焦，圍繞重大疾病臨床需求，開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品?！倍×忻鞲嬖V時(shí)代周報(bào)記者。

　　今年2月26日，貝達(dá)藥業(yè)斥資3.72億元，收購(gòu)卡南吉醫(yī)藥科技(上海)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“卡南吉”)77.4091%的股權(quán)。接著在6月份，又以自有資金1.08億元公開摘牌收購(gòu)卡南吉余下的股權(quán)。至此，卡南吉成為貝達(dá)藥業(yè)全資子公司。

　　卡南吉目前主要從事靶向新藥CM082(以下簡(jiǎn)稱“CM082”)的研究開發(fā)，CM082是針對(duì)VEGFR 和PDGFR靶點(diǎn)的小分子靶向新藥，臨床劑型為口服片劑。

　　貝達(dá)藥業(yè)稱，CM082不但具有針對(duì)VEGFR和PDGFR靶點(diǎn)的顯著療效，同時(shí)克服了這一類靶向藥常見的高毒副作用，正在進(jìn)行的臨床研究包括治療年齡相關(guān)性眼底黃斑變性的單藥試驗(yàn)和 CM082與依維莫司聯(lián)合用藥治療腎透明細(xì)胞癌的試驗(yàn)。

　　今年4月，貝達(dá)藥業(yè)認(rèn)購(gòu)美國(guó)Xcovery公司發(fā)行的D輪優(yōu)先股，以不超過10美元每股的價(jià)格參與報(bào)價(jià)和發(fā)行，按持股比例認(rèn)購(gòu)金額及超額認(rèn)購(gòu)金額合計(jì)不超過2000萬美元。

　　公開資料顯示，Xcovery 公司系一家專注于利用小分子激酶抑制劑開發(fā)新一代癌癥治療藥物的研發(fā)公司，主要進(jìn)行 X-396(目前全球正在開發(fā)的第二代的 ALK 抑制劑，用于治療有ALK 突變的肺癌患者)的研發(fā)工作。目前，X-396(Ensartinib)正在開展的全球多中心Ⅲ期臨床試驗(yàn)進(jìn)展順利，已啟動(dòng)26家中心，另有40多家正在啟動(dòng)過程中。

　　貝達(dá)藥業(yè)表示，投資 Xcovery公司系屬于為了進(jìn)一步增強(qiáng)公司在抗腫瘤藥領(lǐng)域?qū)嵙Φ膽?zhàn)略投資，有利于繼續(xù)推進(jìn)X-396項(xiàng)目的Ⅲ期臨床試驗(yàn)。

　　此外，貝達(dá)藥業(yè)還與北京天廣實(shí)生物技術(shù)股份有限公司就MIL60抗體(貝伐單抗的仿制藥)達(dá)成戰(zhàn)略合作，投資5000萬元取得MIL60產(chǎn)品權(quán)益，開始拓展大分子藥物產(chǎn)品線。

　　同時(shí)，投資1000萬美元認(rèn)購(gòu)美國(guó)Tyrogenex，Inc。發(fā)行的G輪優(yōu)先股。Tyrogenex擁有開發(fā)、商業(yè)化X-082化合物眼科適應(yīng)癥中國(guó)區(qū)域外全球權(quán)利。

　　接著，貝達(dá)藥業(yè)出資1500萬美元與Tyrogenex合資成立 Equinox Science， LLC(中文：醫(yī)科諾生物科技有限公司)，雙方各占50%股份，Equinox將擁有開發(fā)、商業(yè)化X-082化合物腫瘤適應(yīng)癥中國(guó)以外的全球權(quán)利。

　　“我們的收購(gòu)項(xiàng)目都有選擇性，而且目標(biāo)導(dǎo)向明確，創(chuàng)新價(jià)值非常確切，特別是已并購(gòu)的一些領(lǐng)域，容易產(chǎn)生協(xié)同。貝達(dá)藥業(yè)人才布局比較集中，這樣就能在細(xì)分領(lǐng)域找到自身的市場(chǎng)地位，做到行業(yè)的冠軍。”丁列明表示。其他知識(shí)健康元藥業(yè)可點(diǎn)擊閱讀。