見(jiàn)習(xí)記者 譚楚丹

　　隨著科創(chuàng)板注冊(cè)制的到來(lái)，投行開(kāi)啟轉(zhuǎn)型征程，人才正是關(guān)鍵要素。

　　國(guó)內(nèi)疫情得到有效控制后，各地進(jìn)一步復(fù)工復(fù)產(chǎn)。原本該在春節(jié)后立馬就出現(xiàn)的投行招聘潮推遲到了3月。興業(yè)證券、渤海證券、華林證券等中小券商在多地?cái)U(kuò)招投行人員。證券時(shí)報(bào)記者獲悉，西南證券從投行總經(jīng)理到團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)都在招，要求有一個(gè)：最好能拉來(lái)項(xiàng)目。

　　值得注意的是，各投行資本市場(chǎng)部也在大舉招兵買馬。在“通道型”向“交易型”轉(zhuǎn)變中，投行定價(jià)能力及承銷能力將越發(fā)重要。

　　中小券商招人：

　　能帶團(tuán)隊(duì)能帶項(xiàng)目

　　證券時(shí)報(bào)記者從多家券商、招聘網(wǎng)站獲悉，投行新一輪招兵買馬已經(jīng)開(kāi)始，雇主多為中小券商。

　　西南證券正重振隊(duì)伍，記者了解到，已有獵頭在為該公司尋覓投行總經(jīng)理候選人。西南證券內(nèi)部人士向記者也證實(shí)，自從分管投行業(yè)務(wù)的副總裁徐鳴鏑離職后，該公司投行一直群龍無(wú)首，最近王惠云也遞交了辭呈。離職前王惠云在西南證券投行部暫行的職務(wù)相當(dāng)于投行總經(jīng)理角色。

　　據(jù)悉，王惠云是徐鳴鏑培養(yǎng)起來(lái)的干將之一。中證協(xié)公開(kāi)資料顯示，王惠云離職登記日為3月18日。西南證券投行目前沒(méi)有投行總經(jīng)理主持大局，僅有公司副總裁分管。招聘投行總經(jīng)理由此開(kāi)始。

　　除了招投行部門負(fù)責(zé)人外，西南證券在各地也在擴(kuò)充投行隊(duì)伍。比如投行西北部在尋找資深投行人員，要求能夠獨(dú)立帶隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目，擁有保薦代表人資格或短期落地的項(xiàng)目資源。此外，成都部、深圳部、杭州部均在招聘投行承做崗。

　　據(jù)了解，渤海證券在尋覓優(yōu)秀投行團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。公司計(jì)劃招聘3名“投行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人”，任職資格其中一項(xiàng)還量化了能力指標(biāo)：“帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)年創(chuàng)收能力2000萬(wàn)元以上”。此外，北京、上海、深圳、天津投行隊(duì)伍也在擴(kuò)招，招聘承攬承做崗。

　　同樣在大舉招人的還有興業(yè)證券。根據(jù)該公司官網(wǎng)公告，3月以來(lái)興業(yè)證券投行一部、二部、三部、四部、五部、六部、七部均在招人，涉及地區(qū)有上海、廣州、北京、南京、廈門，招聘人數(shù)未有限制。

　　深圳一位投行人士解釋，除了能帶資源的以外，目前投行大多想招熟手或者準(zhǔn)保、保代，希望有首發(fā)（IPO）或者再融資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。“有些團(tuán)隊(duì)有項(xiàng)目?jī)?chǔ)備，但就是缺人干活；有的是希望能招過(guò)來(lái)?yè)?dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或者現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人；也有的是招過(guò)來(lái)做簽字保代?！?/p>

　　另外，華林證券也在北京、上海、南京、無(wú)錫等地招聘保代或承做崗，要求保代負(fù)責(zé)帶領(lǐng)并管理投行團(tuán)隊(duì)，搜尋、篩選、開(kāi)發(fā)有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價(jià)值的投行項(xiàng)目，有當(dāng)?shù)貎?chǔ)備項(xiàng)目資源。

　　資本市場(chǎng)部

　　“求賢若渴”

　　隨著注冊(cè)制的推進(jìn)，保薦角色將會(huì)弱化，定價(jià)能力與承銷實(shí)力差距未來(lái)則被放大。

　　華泰證券研究所金融團(tuán)隊(duì)認(rèn)為，在注冊(cè)制全面推行新背景下，投行要發(fā)揮資源整合功能，全方位重塑資本、定價(jià)、銷售、協(xié)同、風(fēng)控、科技等綜合能力，構(gòu)筑六大核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　深圳一名券商保代表示，由于過(guò)去IPO發(fā)行節(jié)奏受到限制，長(zhǎng)期“僧多粥少”的局面導(dǎo)致機(jī)構(gòu)投資者與中小散戶追捧新股，投行在IPO方面幾乎無(wú)承銷能力可言?，F(xiàn)在看來(lái)，股票銷售人才實(shí)際上比較缺乏，無(wú)論是在大券商還是中小券商。

　　據(jù)記者觀察，在3月招聘潮中，多家投行的資本市場(chǎng)部大規(guī)模招聘人才，涉及具體崗位有定價(jià)崗、銷售崗或發(fā)行崗。比如申港證券在上海招聘資本市場(chǎng)部股權(quán)發(fā)行崗；渤海證券與華林證券均尋覓股票銷售崗。

　　從能力要求上看，以西南證券在北京招聘資本市場(chǎng)部的發(fā)行定價(jià)崗為例，該崗位需要負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究及典型公司的價(jià)值判斷工作；負(fù)責(zé)特定公司估值體系及項(xiàng)目評(píng)價(jià)模型的搭建維護(hù)工作。任職要求中，其中一條是要具備3年以上實(shí)體企業(yè)工作經(jīng)歷，實(shí)體企業(yè)工作經(jīng)歷要求與產(chǎn)業(yè)研究、情報(bào)搜集、投資規(guī)劃類相關(guān)。