144家上市公司員工掏226億買自家股票，【亨通光電(600487)、股吧】員工最幸福，浮盈超270%

　　鄒煦晨

　　2018年，不少上市企業(yè)進(jìn)行了股份回購，其中，回購股份后用于實(shí)施員工持股計(jì)劃的不在少數(shù)。

　　11月7日，【京新藥業(yè)(002020)、股吧】就發(fā)布公告稱，公司回購股份比例已達(dá)2%，將用于后期實(shí)施員工持股計(jì)劃。

　　京新藥業(yè)的舉動(dòng)只是今年A股上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃的縮影。

　　截至11月7日，Wind顯示，A股有144家上市公司在2018年完成員工持股計(jì)劃，總金額為226.37億元。

　　無論是上述公司數(shù)量還是總金額，都和去年出入不大。2017年，A股有151家上市公司完成員工持股計(jì)劃，總金額為235億元。

　　那么，上市公司如何實(shí)施員工持股計(jì)劃，員工持股的資金又來自哪里呢？

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　　誰掏腰包？

　　《國際金融報(bào)》初步統(tǒng)計(jì)，2018年完成員工持股計(jì)劃的144家A股上市公司中，資金來源于員工薪酬和自籌資金的上市公司分別有120家和108家，比例分別為83.33%、75%。（注：部分上市公司員工持股資金來自于不同渠道，如既有自己的薪酬也有自籌的資金。）

　　▲員工持股資金來源摘要 數(shù)據(jù)來源：Wind　　比如，【恒逸石化(000703)、股吧】于11月3日公布員工持股計(jì)劃已完成，其資金來源即為公司員工的薪酬和自籌資金。恒逸石化對(duì)員工未提供任何形式的財(cái)務(wù)資助。

　　另外，有20家上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃的資金來源于融資借款，比例為13.89%。

　　比如，杰瑞股份于公告中表示，其員工持股的資金來源為員工向公司控股股東借款，包含付息借款和無息借款兩部分。

　　當(dāng)然，還有少數(shù)公司的員工持股資金來源于凈利潤提取的獎(jiǎng)勵(lì)金，存在這類情況的上市公司有16家，占比11.11%。

　　比如，蘇交科于公告中表示，鑒于本公司歸母凈利潤同比增長幅度超過20%，公司提取專項(xiàng)基金3000萬元，作為本期員工持股計(jì)劃的資金來源之一。

　　某知名高校金融專業(yè)教授對(duì)《國際金融報(bào)》表示，員工持股計(jì)劃作為激勵(lì)機(jī)制方面的重要舉措，越來越受到企業(yè)重視，可以凝聚人心，留住優(yōu)秀的人才，有利于企業(yè)發(fā)展。

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　　股票怎么管？

　　上市公司的員工持股計(jì)劃實(shí)施完成后，員工對(duì)所屬股票可以自行管理，也有的選擇委托管理。一般公司會(huì)視持有者是否有能力管理，來決定是否托管給第三方。

　　對(duì)這兩種管理方式的區(qū)別，上海駿豐律師事務(wù)所律師王建新對(duì)《國際金融報(bào)》表示，自行管理一般是員工直接持股，委托管理一般是委托具有資產(chǎn)管理資質(zhì)的機(jī)構(gòu)管理。

　　北京億達(dá)律事務(wù)所律師董毅智則補(bǔ)充說，委托管理一般是委托給具有資產(chǎn)管理資質(zhì)的機(jī)構(gòu)，包括信托、證券公司等。委托管理大多數(shù)會(huì)用杠桿，設(shè)立預(yù)警線，或在解禁期之后設(shè)立止損線，類似于信托產(chǎn)品；而自行管理一般沒有杠桿和止損線。

　　據(jù)《國際金融報(bào)》初步統(tǒng)計(jì)，上述144家上市公司中，有106家上市公司的員工選擇了委托管理，占比為73.61%。剩余的38家公司的員工則選擇了自行管理，占比只有26.39%。

　　值得一提的是，上述企業(yè)完成員工持股計(jì)劃后，目前有多只股票已給員工帶來了“賬面利好”。

　　截至11月7日收盤，Wind顯示，有7家上市公司的員工持股“盈利”超過40%。比如，亨通光電購買價(jià)（前復(fù)權(quán)）為4.84元/股，昨日收盤價(jià)為18.03元/股，漲幅達(dá)272.7%。

　　▲員工持股計(jì)劃漲幅超過40%的7只股票 數(shù)據(jù)來源：Wind