“兜底式增持”曬成績，真有老板為員工兜底了

　　李少鵬

　　　　啟迪桑德原董事長文一波完成對響應(yīng)其增持倡議員工超過550萬元補償。隨著這一紙公告，2018年下半年股市下行期間出現(xiàn)的那一波“兜底式增持”被重新拉回到投資者視線中。

　　經(jīng)記者梳理，自2018年6月來，共有20余家公司董事長或?qū)嵖厝税l(fā)出“兜底式增持”倡議并得到員工積極響應(yīng)。以這些公司的最新股價來看，增持者盈虧幾乎平分秋色。

　　　老板倡議或帶來賺錢效應(yīng)

　　“兜底式增持”簡言之就是“盈利員工享有，虧錢老板買單”。

　　記者梳理發(fā)現(xiàn)，如目前股價能保持穩(wěn)定，下半年即將“解鎖”的一批“兜底式增持”公司或為參與其中的員工帶來一份可觀的收入。

　　“兜底式增持”浮盈超過15%公司一覽

　　　　巴安水務(wù)目前是讓參與“兜底式增持”的員工浮盈最多的公司之一。

　　具體來看，巴安水務(wù)在2018年10月中旬發(fā)布了鼓勵員工增持的公告，公司實際控制人張春霖承諾對相關(guān)增持給予“兜底”。

　　同年10月22日至11月5日，公司共有4名員工累計增持股票6萬股，增持均價4.39元/股，增持總金額約為26.34萬元，截至5月9日收盤，上述員工股票賬戶浮盈已達79.73%。

　　同樣讓參與“兜底式增持”員工獲得可觀浮盈的還有東土科技。

　　回查公告，2018年10月16日至10月31日，公司共有89位員工累計增持股票127.62萬股，增持均價8.1元/股，增持總金額為1033.96萬元。以公司股票最新收盤價14.04元計算，上述員工投資浮盈已超過73%。

　　　　近半老板或為員工“兜底”

　　有浮贏，必有浮虧。

　　記者注意到，在上述20余家公司中，截至目前有近10家公司員工的“兜底式增持”出現(xiàn)浮虧，若待解鎖期后公司股價仍無起色，老板真的要“兜底”了。

　　部分“兜底式增持”出現(xiàn)浮虧的公司一覽

　　　　以利亞德為例，在公司實控人的“兜底式增持”倡議下，2018年8月8日至20日，公司共有290位員工購買了公司股票，成交均價10.69元/股。以公司最新股價8元計算，上述員工股票賬戶浮虧幅度達到25.17%。

　　與利亞德情況類似的還有跨境通。

　　回查公告，2018年10月19日至11月18日，公司共有50位員工增持股票，合計增持股票數(shù)量為166.72萬股，增持均價約為11.94元/股，增持總金額為1990.66萬元。

　　值得一提的是，公司后續(xù)股價雖有一波上漲，但總體走勢并不給力，以公司5月9日收盤價9.39元計算，公司員工股票賬戶浮虧幅度達到21.36%。

　　記者注意到，上述公司中，“兜底式增持”買入的股票持有期均為12個月。因此，“兜底”的變數(shù)只有到最后那一刻方能落地。