11月19日，獲悉，方大特鋼(600507.SH)于11月17日收到上海證券交易所上市公司監(jiān)管一部出具的對(duì)公司及時(shí)任董事會(huì)秘書詹柏丹予以監(jiān)管關(guān)注的決定。

　　經(jīng)查明，2018年8月18日，方大特鋼披露《未來三年股東回報(bào)規(guī)劃(2018-2020年)》，并于當(dāng)年9月20日經(jīng)股東大會(huì)審議通過?！豆蓶|回報(bào)規(guī)劃》第三條對(duì)具體股東回報(bào)規(guī)劃明確，公司未來三年(2018-2020年)每年根據(jù)實(shí)際情況確定利潤分配方案，但2018年至2020年以現(xiàn)金方式累計(jì)分配的利潤不少于母公司三年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤的百分之三十，并根據(jù)公司所處發(fā)展階段和重大資金安排需求等因素，區(qū)分具體分紅政策，但任一分紅政策的現(xiàn)金分紅在利潤分配比例中所占比例最低應(yīng)達(dá)到20%。

　　2020年2月28日，公司披露2019年度利潤分配預(yù)案，擬不進(jìn)行現(xiàn)金分紅。公司未按照其前期公告的《股東回報(bào)規(guī)劃》，向投資者披露說明公司所處的發(fā)展階段及重大資金安排需求，以確定公司當(dāng)年度所選擇的對(duì)應(yīng)分紅政策，且最終不進(jìn)行現(xiàn)金分紅的方案未達(dá)到《股東回報(bào)規(guī)劃》現(xiàn)金分紅最低占比20%的要求。經(jīng)監(jiān)管督促，公司在3月11日的補(bǔ)充公告中稱，不分紅的原因?yàn)槠髽I(yè)盈利情況、資金狀況、企業(yè)內(nèi)外形勢(shì)、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展及股東回報(bào)等因素。公司2019年度利潤分配相關(guān)披露事項(xiàng)與《股東回報(bào)規(guī)劃》不符，信息披露前后不一致，可能對(duì)投資者產(chǎn)生誤導(dǎo)。

　　另經(jīng)查明，方大特鋼同時(shí)存在未按規(guī)定履行利潤分配相關(guān)信息披露義務(wù)的行為。公司在報(bào)告期內(nèi)盈利且累計(jì)未分配利潤為正，未按照《上海證券交易所上市公司現(xiàn)金分紅指引》的要求，在審議通過年度報(bào)告的董事會(huì)公告中，結(jié)合所處行業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展階段和自身經(jīng)營模式、盈利水平、資金需求等因素，對(duì)未進(jìn)行現(xiàn)金分紅原因予以說明，也未單獨(dú)編制相應(yīng)的利潤分配、公積金轉(zhuǎn)增股本方案公告。

　　利潤分配、現(xiàn)金分紅事項(xiàng)，與投資者的回報(bào)和權(quán)益直接相關(guān)，投資者高度關(guān)注，對(duì)投資者的投資決策具有重要影響。方大特鋼的上述行為違反了《上海證券交易所股票上市規(guī)則》第1.4條、第2.3條、第2.7條、第11.4.1條和《現(xiàn)金分紅指引》第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定。

　　時(shí)任董事會(huì)秘書詹柏丹作為信息披露的具體負(fù)責(zé)人，未勤勉盡責(zé)，對(duì)方大特鋼上述違規(guī)行為負(fù)有責(zé)任，其違反了《股票上市規(guī)則》第3.1.4條、第3.1.5條、第3.2.2條的規(guī)定及其在《董事(監(jiān)事、高級(jí)管理人員)聲明及承諾書》中做出的承諾。

　　鑒于上述事實(shí)和情節(jié)，根據(jù)《股票上市規(guī)則》第17.1條和《上海證券交易所紀(jì)律處分和監(jiān)管措施實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，上交所公司監(jiān)管一部做出如下監(jiān)管措施決定：對(duì)方大特鋼及時(shí)任董事會(huì)秘書詹柏丹予以監(jiān)管關(guān)注。

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