今年的調(diào)查包括對2021年北美私募股權活動的回顧，我們對運營專業(yè)人士主要招聘趨勢的看法，以及對運營專業(yè)人士當前薪酬方案的深入探討。

　　雖然這些數(shù)據(jù)來自2021年，但我們觀察到的薪酬增長更為顯著，甚至超出了這些數(shù)字。

　　私募股權在2021年是豐收的一年。GP完成了8624筆交易，總計1.2萬億美元，比之前的年度交易價值記錄高出50%以上。1.2萬億美元的交易價值比2019年的記錄高出64%。

　　美國私募股權退出活動打破了之前關閉的退出數(shù)量和總價值的年度記錄。2021年，PE公司投資退出交易涉及1731家美國公司，總價值為8543億美元。

　　籌資持續(xù)強勁，資金規(guī)模越大，交易規(guī)模越大，但干粉資金水平也很高。2021年可能是迄今為止籌集資金的最佳年份，而2022年可能會更好。有限合伙人繼續(xù)提高他們的私募市場配置，這一轉變從2022年開始公共股票回報率下降而得到加強。

　　21%的高管認為自己是行業(yè)通才；最常見的專業(yè)類別是生命科學（17%）和工業(yè)（16%）。

　　通才也主導了職能專長的細分，占22%，其次是銷售 (17%) 和營銷 (15%) 的重點領域。

　　28%的人在之前的職位上擔任過管理顧問，26%的人擔任過首席執(zhí)行官。只有7%的人曾擔任私募股權運營主管，27%的人之前曾受雇于其當前GP或投資顧問的投資組合公司。

　　公司資產(chǎn)管理規(guī)模超過101億美元的公司的現(xiàn)金薪酬保持穩(wěn)定。

　　按公司資產(chǎn)管理規(guī)模計算，薪酬也在31億至100億美元的中等范圍內(nèi)。

　　基本工資繼續(xù)提高，但2021年報告的增量小于2020年。

　　PDF版本將分享到199IT知識星球，掃描下面二維碼即可！