高頻受限，量化私募開始招中低頻人才
來源： 銀柿財經(jīng)
作者：佚名
摘要： 今年以來，監(jiān)管層對量化私募行業(yè)加強監(jiān)管，特別是轉(zhuǎn)融券“T+0”變?yōu)椤癟+1”的新規(guī)實施，對高頻量化策略產(chǎn)生了顯著影響。在此背景下，百億量化私募開始高薪招聘中低頻量化人才，
今年以來，監(jiān)管層對量化私募行業(yè)加強監(jiān)管，特別是轉(zhuǎn)融券“T+0”變?yōu)椤癟+1”的新規(guī)實施，對高頻量化策略產(chǎn)生了顯著影響。在此背景下，百億量化私募開始高薪招聘中低頻量化人才，以應(yīng)對行業(yè)超額收益逐步收斂的趨勢。
某招聘網(wǎng)站顯示，一知名百億量化私募正在招募股票中低頻基金經(jīng)理及研究員，旨在開發(fā)包括量價類、基本面類、另類數(shù)據(jù)策略等在內(nèi)的多種量化策略。
行業(yè)人士指出，量化私募過去依賴的高頻策略，因監(jiān)管限制和市場有效性提升，逐漸向中低頻策略轉(zhuǎn)型。中低頻策略容量大，有利于長期投資和分散風(fēng)險，提升策略的穩(wěn)定性和規(guī)模。
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