御家匯收關注函:去年凈利大增是否合理?股價大漲是否泄密?
摘要: 10日早間,御家匯發(fā)布公告稱收到深交所關注函,被要求說明2020年凈利潤大幅增長的原因及合理性、公司股價近期大漲是否存在泄密等違規(guī)行為、是否存在內(nèi)幕交易等情況。
10日早間,御家匯發(fā)布公告稱收到深交所關注函,被要求說明2020年凈利潤大幅增長的原因及合理性、公司股價近期大漲是否存在泄密等違規(guī)行為、是否存在內(nèi)幕交易等情況。

1月11日,御家匯曾發(fā)布2020年度業(yè)績預告,2020年預計實現(xiàn)凈利潤1.2億元至1.5億元,較上年增長340%至451%。而2018年、2019年,該公司凈利潤分別較上年下滑18%、79%。
對此,深交所要求御家匯結合近三年各板塊業(yè)務開展情況、市場拓展情況、相關業(yè)務毛利率水平、期間費用等變化情況,補充說明在2018年、2019年業(yè)績持續(xù)下滑的情況下,2020年凈利潤大幅增長的原因及合理性。
3月5日晚,御家匯披露《2021年限制性股票激勵計劃(草案)》(下稱草案),擬向不超過500人授予限制性股票1000萬股,公司層面業(yè)績考核歸屬條件為2021年至2023年扣除股權激勵成本后歸屬于上市公司股東的凈利潤(下稱凈利潤)較2020年分別增長不低于80%、180%、330%。
深交所要求御家匯結合行業(yè)發(fā)展趨勢、市場競爭格局、同行業(yè)可比上市公司情況、近年生產(chǎn)經(jīng)營及業(yè)績變動情況等,說明考核指標設置的依據(jù)及可實現(xiàn)性,考核指標中的凈利潤是否包含非經(jīng)常性損益。
此外,草案還提到,激勵對象的個人績效考核按照公司現(xiàn)行薪酬與考核的相關規(guī)定組織實施,具體可歸屬的限制性股票數(shù)量依據(jù)激勵對象的個人績效考核結果確定;根據(jù)崗位薪酬結構不同,公司將本激勵計劃首次授予的激勵對象分為兩類并設置不同的歸屬安排,第一類三個歸屬期的歸屬比例分別為33.33%、33.33%、33.34%,第二類的歸屬比例分別為40%、40%、20%。深交所要求御家匯補充披露個人層面考核設置情況及歸屬計算依據(jù),補充說明設置不同歸屬安排的原因及合理性。
需要注意的是,近期御家匯股價漲幅較高,2021年1月1日至3月9日期間累計上漲46.24%,而同期創(chuàng)業(yè)板綜累計下跌10.99%。
對此,深交所要求御家匯補充說明公司近3個月接受媒體采訪、機構調(diào)研的情況,是否存在向特定投資者泄露未公開重大信息等違反信息披露公平性原則的情形;結合公司市盈率、市凈率與行業(yè)相關指數(shù)的偏離情況向投資者充分提示風險,并核查是否存在其他應披露未披露或籌劃中的重大事項。
根據(jù)關注函,御家匯還需核查公司控股股東、持股5%以上股東、董監(jiān)高人員及其直系親屬近3個月買賣公司股票的情況,說明是否存在內(nèi)幕交易、操縱市場的情形,未來6個月內(nèi)是否存在減持計劃等。
(文章來源:中新經(jīng)緯)
御家匯








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