雷軍:內部提拔至少占80% 年輕人優(yōu)先
摘要: 炣燃科技5月11日訊(江丞華) 近日,繼盧偉冰、苗雷、常程、王曉雁等友商高管加盟之后,原暴風TV CEO劉耀平也加入了小米集團出任電視部總經(jīng)理一職。

炣燃科技5月11日訊(江丞華) 近日,繼盧偉冰、苗雷、常程、王曉雁等友商高管加盟之后,原暴風TV CEO劉耀平也加入了小米集團出任電視部總經(jīng)理一職。
由此,引發(fā)了外界對小米集團選拔人才標準的關注。
對此,小米創(chuàng)始人雷軍于5月10日通過其官方微博公布了小米人才選拔標準,表示該公司內部提拔為主,至少占80%,在同等情況下,優(yōu)先選拔內部同事,優(yōu)先提拔年輕人。
雷軍在文中還寫道:要強化外部引進,只有源源不斷引進外部人才,才能使我們團隊充滿活力。并舉例稱,外部引進了兩位集團副總裁盧偉冰和常程。事業(yè)部總經(jīng)理這一級,該公司剛剛實現(xiàn)了零的突破:劉耀平是我們引進的第一位,他有二十年的電視行業(yè)經(jīng)驗。
公開數(shù)據(jù)顯示,2020年一季度,小米在西歐手機市場的出貨量同比增長79%,市場份額達到10%;但是,其國內智能手機市場的出貨量跌幅達到33.8%。
雷軍,內部提拔






