首席經(jīng)濟學(xué)家、首席分析師、首席信息官，這些“首席”已在證券行業(yè)很常見，但“首席科學(xué)家”還是第一次出現(xiàn)在證券公司崗位中。

　　今年2月26日剛在A股上市的【中銀證券(601696)、股吧】（601696），在3月9日發(fā)布公告稱，公司董事會審議通過《關(guān)于聘任公司首席科學(xué)家的議案》，同意公司增設(shè)首席科學(xué)家崗位，并同意聘任葛浩擔(dān)任公司首席科學(xué)家。這也是證券行業(yè)首次設(shè)立“首席科學(xué)家”崗位。

　　據(jù)了解，葛浩先后在北京和銳信息技術(shù)有限公司、百度網(wǎng)頁搜索部、百度糯米、百度搜索公司、百度（度小滿）金融工作，歷任研發(fā)經(jīng)理、搜索服務(wù)部總架構(gòu)師、知識圖譜總架構(gòu)師、技術(shù)委員會主席、糯米營銷獲客負責(zé)人、首席架構(gòu)師、技術(shù)委員會主席、大數(shù)據(jù)部負責(zé)人。

　　聘用“首席科學(xué)家”，是目前國際上比較通用的一種科技管理模式，主要是在科研項目和政府機構(gòu)中設(shè)立首席科學(xué)家一職，由首席科學(xué)家對項目負總責(zé)，并具有一定的經(jīng)費管理權(quán)限。

　　有業(yè)內(nèi)人士向記者表示，“從中銀證券的這位首席科學(xué)家的履歷來看，應(yīng)該與首席信息官的工作內(nèi)容差不多，只是新設(shè)不同頭銜而已。”

　　2019年6月1日起正式實施的《證券基金經(jīng)營機構(gòu)信息技術(shù)管理辦法》（證監(jiān)會第152號令）規(guī)定，券商應(yīng)指定一名高管為首席信息官，負責(zé)券商的信息技術(shù)管理工作。設(shè)立首席信息官，目的就是為了加強證券基金經(jīng)營機構(gòu)、專項業(yè)務(wù)服務(wù)機構(gòu)及信息技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的信息技術(shù)管理，保障證券基金行業(yè)信息系統(tǒng)安全、合規(guī)運行，保護投資者合法權(quán)益。

　　中銀證券發(fā)布的招股書顯示：“公司的運營依賴于信息技術(shù)系統(tǒng)能否及時記錄及精確處理各個業(yè)務(wù)分部的大量交易及事務(wù)。盡管公司近年來在信息系統(tǒng)上的投入不斷加大，但仍存在因系統(tǒng)改造升級不及時、運營能力匹配不到位、人員數(shù)量或能力不足等對業(yè)務(wù)開展產(chǎn)生不利影響的可能性?！敝秀y證券還在招股說明書中稱，中銀證券目前并沒有首席信息官崗位，只有目前擔(dān)任中銀證券信息管理委員會主席的許崢，此前就職于西藏東方財富（300059）證券，歷任技術(shù)開發(fā)部總經(jīng)理、首席信息官。

　　近兩年，券商在信息系統(tǒng)建設(shè)、研發(fā)投入、人才投入等方面不遺余力。在信息系統(tǒng)投入方面，中國證券業(yè)協(xié)會最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2018年，98家券商信息系統(tǒng)投入金額高達130.67億元，同比增長16.89%；信息技術(shù)人員薪酬合計54.89億元，同比增長14.17%。至此，兩項合計投入金額達185.56億元，同比增長16.08%。

　　其實，從2018年開始，信息技術(shù)投入考核指標(biāo)就首次正式納入券商分類評價的加分項目。中國證券業(yè)協(xié)會披露的數(shù)據(jù)顯示，2018年，信息技術(shù)投入考核值方面，平安證券蟬聯(lián)第一，信息技術(shù)考核值為5.34億元；國泰君安緊隨其后，為5.26億元；排名第三的是后起之秀長江證券，為5.22億元。2017年的前三名則是平安證券、中金公司、中信證券。

　　另外，券商對IT人才也十分重視。記者查詢公開信息后發(fā)現(xiàn)，國泰君安、安信證券、光大證券目前正同時進行2020年IT專場人才招聘，主要以開發(fā)類、數(shù)據(jù)類、測試類、運維類崗位為主，包括系統(tǒng)架構(gòu)師、軟件開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家等。其中，某券商招聘的戰(zhàn)略規(guī)劃分析師及架構(gòu)規(guī)劃分析師均需8年以上工作經(jīng)驗。據(jù)該券商內(nèi)部人士透露，本次IT專場招聘的所有職位均屬于券商總部正式編制。

　　可以看出，在金融與科技相互融合的道路上，人才已成為券商發(fā)展的重要推動力。