近日,蘇寧內(nèi)部發(fā)文,稱本年度第二次給員工大幅漲薪,最高漲幅達(dá)到150%。市場人士分析指出,蘇寧年內(nèi)兩度加薪,顯示了公司經(jīng)營情況穩(wěn)健、現(xiàn)金流充沛,在經(jīng)營業(yè)績不斷向好的背景下,有實(shí)力支撐快速發(fā)展的人才團(tuán)隊(duì),以優(yōu)秀的人才支撐強(qiáng)有力的業(yè)務(wù),這是蘇寧當(dāng)下能夠區(qū)別于其他企業(yè)、成為國內(nèi)屈指可數(shù)的零售巨頭的重要原因,也是蘇寧投資未來、對(duì)未來充滿信心的典型表現(xiàn)。

　　漲薪數(shù)據(jù):最高漲幅150%,每月多拿16000元

　　據(jù)蘇寧相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,在今年蘇寧經(jīng)營狀況逆勢向好的趨勢下,為了進(jìn)一步提高對(duì)人才的激勵(lì)和對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才的吸引力,蘇寧開啟了今年內(nèi)的第二次薪酬調(diào)整工作。此次調(diào)整,平均漲幅31%,個(gè)人最高漲幅150%,個(gè)人月薪增長額最高16000元。

　　本次漲薪將分批次進(jìn)行,從中基層年輕員工,到部門負(fù)責(zé)人等核心骨干,均安排薪酬提升。同時(shí),還明確了年終獎(jiǎng)的發(fā)放要求,“所有年終獎(jiǎng)將在春節(jié)前完成分配”。

　　值得注意的是,今年8月蘇寧才進(jìn)行過一次大規(guī)模的員工股權(quán)兌現(xiàn)和調(diào)薪工作,與本次的調(diào)薪僅相隔3個(gè)月。其中,股權(quán)激勵(lì)部分員工稅后收益率高達(dá)30%,調(diào)薪部分個(gè)人薪酬最高漲幅超過50%。

　　在今年全球疫情的大背景下,即使國內(nèi)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)十分迅速,但仍對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了不小的影響,裁員、降薪的消息在社交網(wǎng)絡(luò)上屢見不鮮,像蘇寧這樣大手筆一年兩次大規(guī)模給員工加薪的情況十分少見。

　　漲薪背后:三季報(bào)數(shù)據(jù)亮眼,新十年戰(zhàn)略穩(wěn)健

　　今年以來,蘇寧致力于全場景運(yùn)營能力、商品供應(yīng)鏈體系建設(shè)和服務(wù)能力提升,全場景融合漸入佳境。三十而立的蘇寧,將未來十年定義為“場景零售服務(wù)十年”,由“零售商”升級(jí)為“零售服務(wù)商”,聚焦零售基礎(chǔ)能力的開放,幫助更多中小零售商成功,讓用戶更近、更便捷地獲得服務(wù)。

　　在新十年戰(zhàn)略指導(dǎo)下,蘇寧各項(xiàng)業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展,利好消息不斷:最新財(cái)報(bào)顯示,今年三季度,蘇寧易購（002024）實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤7.14億元,1-9月實(shí)現(xiàn)商品銷售規(guī)模2937.41億元,其中開放平臺(tái)商品交易規(guī)模同比增長56.83%;剛剛過去的雙十一,蘇寧易購線上訂單增長75%,直播帶貨總GMV超8億……這一張張亮眼的成績單,讓員工第一時(shí)間享受到了蘇寧的發(fā)展成果,也讓不少投資者對(duì)蘇寧的未來充滿信心。