6月21日，格力電器（000651）股價(jià)大跌超4%，截至發(fā)稿，報(bào)51.42元，成交金額11億元。

　　消息面上，6月20日晚間，格力電器公布第一期員工持股計(jì)劃，擬參與員工持股計(jì)劃的員工總?cè)藬?shù)不超過(guò)12000人，員工持股計(jì)劃的資金規(guī)模不超過(guò)30億元，占公司總股本的1.8%，購(gòu)買(mǎi)價(jià)格為27.68元/股。

　　值得注意的是，截至上周五，格力最新股價(jià)為53.68元/股?？梢哉f(shuō)，買(mǎi)到立刻翻倍，按照上限30億金額、12000人計(jì)算，格力電器相當(dāng)與給員工直接送出近30億大紅包，平均每人狂賺25萬(wàn)元。

　　此次的擬分配計(jì)劃，董明珠無(wú)疑是最受益的。公告顯示，董明珠在本次員工持股計(jì)劃中，擬認(rèn)購(gòu)股數(shù)上限為3000萬(wàn)股，擬出資金額上限約為8.30億元，占本次員工持股計(jì)劃的27.68%。這也意味著，若董明珠頂格購(gòu)入，入手浮盈或?qū)⒊^(guò)8億元。

　　按照本次計(jì)劃，本員工持股計(jì)劃鎖定期為12個(gè)月，自公司公告標(biāo)的股票過(guò)戶(hù)至員工持股計(jì)劃名下之日起計(jì)算，鎖定期間，因公司發(fā)生送股、資本公積金轉(zhuǎn)增股本、配股、可轉(zhuǎn)換債換股等情形所衍生取得的股份，亦應(yīng)遵守上述股份鎖定安排，鎖定期內(nèi)本員工持股計(jì)劃不得進(jìn)行交易。

　　如何考核？

　　不過(guò)，如此好的福利并非無(wú)條件獲得。

　　本員工持股計(jì)劃的考核指標(biāo)分為公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)與個(gè)人績(jī)效考核指標(biāo)。其中，公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)如下：

　　其中，公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為：2021年凈利潤(rùn)較2020年增長(zhǎng)不低于10%，且當(dāng)年每股現(xiàn)金分紅不低于2元或現(xiàn)金分紅總額不低于當(dāng)年凈利潤(rùn)的50%；2022年凈利潤(rùn)較2020年增長(zhǎng)不低于20%，且當(dāng)年每股現(xiàn)金分紅不低于2元或現(xiàn)金分紅總額不低于當(dāng)年凈利潤(rùn)的50%。

　　此外，持有人只有在各考核歸屬期公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)達(dá)標(biāo)且個(gè)人績(jī)效考核等級(jí)為C級(jí)及以上，且不存在違反本草案及《員工持股計(jì)劃管理辦法》等相關(guān)規(guī)定及承諾的前提下，才可獲得相應(yīng)權(quán)益歸屬。

　　事實(shí)上，對(duì)于此次員工持股計(jì)劃，市場(chǎng)早有一定的預(yù)期。今年5月26日晚間，格力電器發(fā)布公告，擬以75億50億元回購(gòu)股份，回購(gòu)股份價(jià)格不超過(guò)人民幣70元/股。其中就提到，回購(gòu)的股份將用于實(shí)施公司股權(quán)激勵(lì)或員工持股計(jì)劃。

　　46萬(wàn)股民炸鍋了

　　對(duì)于格力電器的員工持股計(jì)劃，股民徹底炸開(kāi)了鍋。

　　有股民表示，“對(duì)員工好毋庸置疑，但也不能在市場(chǎng)銷(xiāo)售狀況不好的背景下，不顧股民利益，而一味地把公司的利潤(rùn)輸送給員工吧。曾經(jīng)的格力，如今讓人有種打狗散場(chǎng)的感覺(jué)?！?/p>

　　還有股民直接評(píng)論這是“光明正大的搶劫”。

　　不過(guò)也有人看好此次員工持股計(jì)劃，有股民稱(chēng)，“員工持股，是格力在常識(shí)變革，學(xué)習(xí)華為！讓員工賺到錢(qián)了，才會(huì)拼命干?！?/p>

　　截至今年一季度，格力電器共有46.86萬(wàn)戶(hù)股東。